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title: "ab 0,85 €/Tag – Chancenkarte Deutschland Leitfaden 2026"
url: https://www.krankenversicherung-auslaender.de/chancenkarte-deutschland-leitfaden/
description: "Chancenkarte Deutschland: Punktesystem, Antrag, Voraussetzungen und die passende Krankenversicherung für Antrag und 12-Monats-Jobsuche. Nachweise ab 0,85 €/Tag. Stand: 26. September 2026."
lang: de
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1 Schritt 1/3: Tarif prüfen (jetzt) 2 Schritt 2/3: PDF-Nachweis erhalten 3 Schritt 3/3: Bei Behörde einreichen

Passenden Tarif prüfen →

Antrag ab 0,85 €/Tag: https://www.krankenversicherung-auslaender.de/tarife/care-visa-protect/eingang/
12-Monats-Schutz ab 58 €/Mo: https://www.krankenversicherung-auslaender.de/tarife/care-expatriate/eingang/
Punkte-Check 60 Sek.

Ohne Krankenversicherungsnachweis lehnt die Auslandsvertretung Ihren Chancenkarte-Antrag ab – PDF in Minuten per E-Mail.

# Chancenkarte Deutschland – vollständiger Leitfaden für Antrag, Punkte und Krankenversicherung

4,9/5 · 10.000+ Policen seit 2009 458 Kundenrückmeldungen · eigene Befragung (https://www.krankenversicherung-auslaender.de/bewertungen-methodik/) · Botschafts- und Ausländerbehörden-tauglich

Verfasst von **Steffan Grund** · Geprüft 26. September 2026

„Beim Familiennachzug in Frankfurt keine Rückfragen — bilinguale Police hat gereicht." — E. Y. (Frankfurt), Ehegattennachzug

Zitate aus internen Kundenrückmeldungen, anonymisiert und gekürzt.

**Kurzantwort:** Für die Chancenkarte brauchen Sie im Regelfall zwei Versicherungsnachweise: **Care Visa Protect ab 0,85 €/Tag** für den Antrag bei der Auslandsvertretung (Schengen-konform, 50.000 € Deckung) und **Care Expatriate ab 58 €/Monat** für die 12-monatige Jobsuchphase in Deutschland (§20a AufenthG), sofern die PDF-Bestätigung Name laut Reisepass, Versicherer und Geltungsbereich ausweist. Behördenpraxis kann im Einzelfall abweichen — keine Rechtsberatung.

Keine Garantie der Visa-Erteilung oder Aufenthaltsbewilligung — die endgültige Entscheidung trifft die zuständige Auslandsvertretung bzw. Ausländerbehörde im Einzelfall. Incoming-Versicherungen ersetzen keine GKV.

Richtwert: rund 1.000 € entgangener Bruttowochenlohn beim DE-Medianverdienst pro Woche Aufenthaltstitel-Verzögerung (Quelle: Destatis Medianverdienst 2024) — Care Expatriate-Beitrag in derselben Woche: ca. 14 €.

Image: Chancenkarte-Bewerber mit Dokumentenmappe in Deutschland – Krankenversicherungsnachweis für Antrag und 12-Monats-Aufenthalt (https://www.krankenversicherung-auslaender.de/assets/chancenkarte-deutschland-leitfaden-DM-ULG35.jpg)

**Die Chancenkarte ist Deutschlands neues Punkte-Visum für ausländische Fachkräfte** — eingeführt 2024 mit der FEG-Reform, geregelt in §20a AufenthG (https://www.gesetze-im-internet.de/aufenthg_2004/__20a.html) und in der Chancenkarte-Information des Bundesministeriums des Innern (BMI) (https://www.bmi.bund.de/DE/themen/migration/einwanderung/chancenkarte/chancenkarte-node.html). 12 Monate legaler Aufenthalt zur Jobsuche, Nebenjob bis 20 Stunden pro Woche erlaubt, kein Sperrkonto zwingend nötig. Klingt einfach? Fast — an einer Stelle scheitern die meisten Anträge: am fehlenden oder falschen Krankenversicherungsnachweis.

Die Chancenkarte (Opportunity Card Germany) braucht Versicherungsnachweise in _zwei Phasen_. Für den Antrag bei der Auslandsvertretung und die Einreise reicht Care Visa Protect ab 0,85 €/Tag (https://www.krankenversicherung-auslaender.de/tarife/care-visa-protect/eingang/) — Schengen-konform mit 50.000 € Deckung. Für die 12-monatige Suchphase in Deutschland verlangt die Ausländerbehörde einen Langzeit-Nachweis wie Care Expatriate ab 58 €/Monat (https://www.krankenversicherung-auslaender.de/tarife/care-expatriate/eingang/) — anerkannte Incoming-Versicherung, monatlich kündbar sobald Sie einen Job finden. Weiter unten finden Sie den Punkterechner, die Antragsschritte und die Tarifvergleiche.

Ob Sie als IT-Fachkraft aus Bangalore, Pflegekraft aus Manila, Ingenieurin aus São Paulo oder Handwerker aus Istanbul Ihre Chancenkarte-Bewerbung vorbereiten — die Fragen ähneln sich: Wie viele Punkte habe ich? Welchen Sprachnachweis brauche ich (A1 Deutsch oder B2 Englisch)? Wie viel Lebensunterhalt muss ich nachweisen (Richtwert rund 1.091 €/Monat für 12 Monate, Stand BAMF 2026)? Und welcher Krankenversicherungsnachweis (health-insurance certificate) wird von Botschaft und Ausländerbehörde tatsächlich anerkannt? Genau diese Fragen beantwortet dieser Leitfaden — ergänzt durch die offiziellen Zielgruppeninformationen von Make it in Germany (https://www.make-it-in-germany.com/de/visum/arten/chancenkarte) (offizielles Portal der Bundesregierung für Fachkräfte).

_Seit 2009 haben über 10.000 internationale Bewerber ihren Krankenversicherungsnachweis über uns erhalten — vom Schengen-Visum über die Chancenkarte bis zum Familiennachzug. Der PDF-Nachweis kommt in Minuten per E-Mail und wird von deutschen Auslandsvertretungen sowie der Ausländerbehörde akzeptiert. Alle Angaben orientieren sich am aktuellen Stand des §20a AufenthG und der BAMF-Informationen 2026; verbindlich ist die Auskunft der zuständigen Behörde._

**Welche Krankenversicherung wird für die Chancenkarte verlangt?** Für den Antrag bei der deutschen Auslandsvertretung genügt ein Schengen-konformer Reisetarif mit mindestens 30.000 € Deckung — Care Visa Protect ab 0,85 €/Tag (50.000 € Deckung) erfüllt das. Für den 12-monatigen Aufenthalt in Deutschland verlangt die Ausländerbehörde eine langzeitfähige Incoming-Versicherung wie Care Expatriate ab 58 €/Monat, gültig über die volle Chancenkarte-Laufzeit und monatlich kündbar beim Jobstart.

**Wie viele Punkte brauche ich für die Chancenkarte?** Mindestens 6 Punkte gemäß §20a AufenthG plus eine mindestens teilweise anerkannte Berufsqualifikation. Punkte gibt es für Berufserfahrung (bis 3), Deutschkenntnisse (bis 3), Englisch C1 (1), Alter unter 35 (2) bzw. 35–39 (1) und Deutschland-Bezug (1). Zusätzlich sind ein Sprachnachweis (A1 Deutsch oder B2 Englisch) und der gesicherte Lebensunterhalt von rund 1.091 €/Monat für 12 Monate erforderlich (Stand BAMF 2026).

**Quellen:** §20a AufenthG (https://www.gesetze-im-internet.de/aufenthg_2004/__20a.html) · BMI — Chancenkarte (https://www.bmi.bund.de/DE/themen/migration/einwanderung/chancenkarte/chancenkarte-node.html) · Auswärtiges Amt — Visa-Service (https://www.auswaertiges-amt.de/de/visa-service) · Make it in Germany (https://www.make-it-in-germany.com/de/visum/arten/chancenkarte) · BAMF — Chancenkarte (https://www.bamf.de/DE/Themen/MigrationAufenthalt/ZuwandererDrittstaaten/Migrathek/Chancenkarte/chancenkarte-node.html) · anabin (KMK) (https://anabin.kmk.org/anabin.html)

## Krankenversicherung Chancenkarte – die zwei Phasen

Ein einzelner Tarif deckt die Chancenkarte nicht vollständig ab. Die Auslandsvertretung will einen Schengen-konformen Nachweis für den Antrag, die Ausländerbehörde später einen Nachweis für die 12-monatige Suchphase.

Phase 1 · Antrag & Einreise (bis ~90 Tage)

### Care Visa Protect

ab 0,85 €/Tag · Mindestprämie 8,50 €

Als Nachweis für die Botschaft und die Anreise nach Deutschland. Deckt die ersten Wochen bis zur Anmeldung beim Bürgeramt und der Ausstellung des Aufenthaltstitels bei der Ausländerbehörde. Schengen-konform (Deckung 50.000 €, deutlich über den geforderten 30.000 €).

Care Visa Protect ansehen (https://www.krankenversicherung-auslaender.de/tarife/care-visa-protect/eingang/)

Phase 2 · 12 Monate Aufenthalt in Deutschland

### Care Expatriate

ab 58 €/Monat · Laufzeit bis 5 Jahre

Für die gesamte 12-monatige Jobsuchphase gemäß §20a AufenthG. Wird bei der Ausländerbehörde als Nachweis für die Erteilung und Verlängerung des Aufenthaltstitels anerkannt und bleibt gültig, wenn Sie einen Job finden und in einen §18a/b- oder Blaue-Karte-Titel wechseln.

Care Expatriate ansehen (https://www.krankenversicherung-auslaender.de/tarife/care-expatriate/eingang/)

Hinweis: Sobald Sie einen sozialversicherungspflichtigen Job aufnehmen, wechseln Sie in die gesetzliche Krankenversicherung (GKV, z. B. DAK-Gesundheit) oder — sofern über der Jahresarbeitsentgeltgrenze — in eine PKV. Care Expatriate lässt sich bis dahin monatlich anpassen.

## Chancenkarte-Punkterechner – schaffen Sie die 6 Punkte?

Wählen Sie pro Kategorie eine Option. Die Berechnung folgt §20a AufenthG (Stand 2026, unverbindlich; verbindliche Auskunft erteilt die zuständige Auslandsvertretung).

Berufliche Qualifikation

Teilweise Anerkennung ist bereits ein Zugangskriterium.

Berufserfahrung im erlernten Beruf (letzte 7 Jahre)

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse (zusätzlich)

Alter zum Zeitpunkt des Antrags

Deutschland-Bezug (früherer legaler Aufenthalt ≥ 6 Monate) oder mitreisender Ehepartner mit Chancenkarte

Ihre Punktzahl: 0 / 6+

Sie liegen aktuell unter 6 Punkten. Ein Sprachzertifikat oder ein zusätzlicher Nachweis (z. B. B1 Deutsch oder 2 weitere Jahre Berufserfahrung) reicht meist aus, um die Schwelle zu überschreiten.

## Chancenkarte, Blaue Karte EU oder Fachkräftevisum — welcher Weg passt?

Drei Wege führen für qualifizierte Fachkräfte aus Drittstaaten nach Deutschland. Die Chancenkarte ist der einzige Weg _ohne_ vorab-abgeschlossenen Arbeitsvertrag; die anderen beiden setzen ein konkretes Jobangebot voraus.

| Kriterium | Chancenkarte (§20a) | Blaue Karte EU (§18b) | Fachkräftevisum (§18a/b) |
| --- | --- | --- | --- |
| Arbeitsvertrag nötig? | Nein — nur Jobsuche | Ja + Mindestgehalt | Ja, konkret |
| Mindestqualifikation | Teilanerkennung reicht | Hochschulabschluss | Voll anerkannt |
| Gültigkeit | 12 Monate | bis 4 Jahre | bis 4 Jahre |
| Krankenversicherung | Care Expatriate (bis Job) | GKV/PKV ab Jobstart | GKV/PKV ab Jobstart |
| Mindestgehalt 2026 | Nachweis Lebensunterhalt | ~48.300 € (Mangel: 43.759,80 €) | Ortsüblich |

## Chancenkarte für Ihre Berufsgruppe

### Pflegekräfte & Ärzte

Anerkennung über die zuständige Landesbehörde (Approbation bzw. Berufserlaubnis). Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung ist während der 12-Monats-Phase möglich — Care Expatriate deckt den gesamten Übergang bis zur ersten sozialversicherungspflichtigen Anstellung ab.

### IT-Fachkräfte & Ingenieure

Hochschulabschlüsse werden über die Datenbank anabin geprüft; ZAB stellt die Zeugnisbewertung aus. IT-Fachkräfte mit Berufserfahrung ohne formalen Abschluss können nach §19c AufenthG zusätzlich profitieren. Nach Jobstart typischerweise Blaue Karte EU statt Chancenkarte-Verlängerung.

### Handwerker

Anerkennung über die zuständige Handwerkskammer (HWK). Für reglementierte Berufe (z. B. Elektriker, Installateur) ist die volle Anerkennung Voraussetzung für die Berufsausübung — die Teilanerkennung reicht aber für die Chancenkarte-Antragstellung.

### Naturwissenschaftler & Sonstige

Für alle nicht-reglementierten akademischen Berufe genügt die Zeugnisbewertung durch die ZAB. Der Punktevorteil liegt oft in Sprache (B2 Deutsch = 3 Punkte) und Deutschland-Bezug (früherer Aufenthalt ≥ 6 Monate = 1 Punkt).

## Chancenkarte — realistische Gesamtkosten 2026

| Position | Richtwert | Anmerkung |
| --- | --- | --- |
| Visagebühr (Auslandsvertretung) | ~75 € | Stand 2026, einmalig |
| Care Visa Protect (Antrag/Einreise) | ab 0,85 €/Tag | Min. 7,50 €, bis 92 Tage |
| Care Expatriate (12 Monate) | ab 696 € p.a. | 58 €/Mo × 12, monatlich kündbar |
| Lebensunterhalt-Nachweis (Sperrkonto o. ä.) | ~13.092 € | 1.091 €/Mo × 12, kein Verbrauch |
| Anerkennungsverfahren (ZAB/IHK/HWK) | 100–600 € | Je nach Beruf |
| Übersetzungen & Beglaubigungen | 100–400 € | Beglaubigt, apostilliert |

**Reine Antrags- und Reisekosten** (ohne Lebensunterhalt-Rücklage): meist zwischen **1.100 € und 1.900 €** — die Lebensunterhalt-Blockeinlage bleibt Ihr Geld und wird nach der Einreise monatlich freigegeben.

The German Opportunity Card (Chancenkarte, §20a Residence Act) is a 12-month job-search visa for qualified professionals. Applicants typically need two insurance certificates: Care Visa Protect for embassy & entry (from €0.85/day) and Care Expatriate for the 12-month search phase (from €58/month) (https://www.krankenversicherung-auslaender.de/en/germany-opportunity-card-guide/) — both accepted by German embassies and the Ausländerbehörde in the regular case.

Renommierter Versicherer

HanseMerkur & DAK-Gesundheit

Behörden-Nachweis

Anerkannt bei Botschaft & Behörden

Sofortbestätigung

PDF-Zertifikat direkt nach Abschluss

4,9/5 458 Kundenrückmeldungen · eigene Befragung (https://www.krankenversicherung-auslaender.de/bewertungen-methodik/)

Antrag ohne Krankenversicherungsnachweis? Sofort abgelehnt.

Auslandsvertretungen prüfen jede Chancenkarte-Bewerbung auf einen Schengen-konformen Versicherungsnachweis mit mindestens 30.000 € Deckung. Fehlt der Nachweis oder ist die Deckung zu niedrig, wird der Antrag ohne Rückfrage abgelehnt.

Care Visa Protect – ab 0,85 €/Tag (https://www.krankenversicherung-auslaender.de/tarife/care-visa-protect/eingang/)

12-Monats-Suche ohne Langzeitversicherung? Ausländerbehörde blockiert.

Für die 12-monatige Jobsuchphase in Deutschland verlangt die Ausländerbehörde einen Nachweis, der den kompletten Zeitraum abdeckt. Reisetarife enden nach 92 Tagen — dann ist der Aufenthaltstitel gefährdet.

Care Expatriate – ab 58 €/Monat (https://www.krankenversicherung-auslaender.de/tarife/care-expatriate/eingang/)

Punktesystem nicht verstanden? Der häufigste Ablehnungsgrund.

Ohne mindestens 6 Punkte gemäß §20a AufenthG kein Antrag. Viele Bewerber überschätzen ihre Punkte — vor allem bei Berufserfahrung und Deutschland-Bezug. Prüfen Sie Ihre Chancen in 60 Sekunden.

Arztkosten während der Jobsuche — ohne Absicherung kritisch.

Ein Krankenhaustag in Deutschland kostet im Schnitt ca. 830 €, eine Notfall-OP 5.000–15.000 €. Wer während der Jobsuche keine passende Versicherung hat, riskiert den Aufenthaltstitel und trägt jede Rechnung selbst.

Tariffinder starten (https://www.krankenversicherung-auslaender.de/tariffinder/)

## Warum Sie jetzt handeln sollten – Chancenkarte 2026

Botschaftstermin in wenigen Wochen?

Der Versicherungsnachweis (Care Visa Protect) muss beim Termin vorliegen — die Auslandsvertretung akzeptiert keine Nachreichungen.

Anreise nach Deutschland geplant?

Care Visa Protect muss vor Einreisebeginn abgeschlossen werden. Rückwirkender Abschluss ist bei Reisetarifen ausgeschlossen.

Anmeldung im Bürgeramt in 14 Tagen fällig?

Für die Ausstellung des Chancenkarte-Aufenthaltstitels bei der Ausländerbehörde brauchen Sie einen Langzeit-Nachweis (Care Expatriate) für 12 Monate.

Jobstart schon in Sicht?

Ab dem ersten sozialversicherungspflichtigen Tag greift die Pflicht zur GKV (z. B. DAK-Gesundheit). Care Expatriate lässt sich monatlich kündigen — kein Doppelbeitrag.

## Was Chancenkarte-Bewerber ohne Versicherung riskieren

Botschaft: Antragsablehnung wegen fehlendem Nachweis

verlorene ~75 € Visagebühr (Stand 2026) + Monate Verzögerung

vs. ab 0,85 €/Tag versichert

Krankenhaustag ohne Versicherung

ca. 830 €

vs. ab 58 €/Monat versichert

Notfall-OP während Jobsuche

5.000–15.000 €

vs. ab 58 €/Monat versichert

## Krankenversicherung für die Chancenkarte – die zwei passenden Tarife

Für Antrag und Einreise: Care Visa Protect (Schengen-konform). Für die 12-monatige Jobsuche: Care Expatriate (Langzeit-Incoming). Beide Nachweise erhalten Sie sofort per E-Mail.

🛂 Phase 1 – Antrag & Einreise · bis 92 Tage

### Care Visa Protect

ab 0,85 € / Tag (1–92 Tage möglich)

Für Schengen-Visum, Kurzaufenthalte, Familien­besuche & Geschäftsreisen (0–74 Jahre)

- Erfüllt die Schengen-Visum-Anforderungen (EU-VO 810/2009)
- Bezahlbare Tagestarife ab 0,85 €/Tag (Mindestbeitrag 8,50 €)
- Versicherungssumme 50.000 € — deutlich über dem Schengen-Minimum (30.000 €)
- Arzt, Klinik, zahnärztliche Notfallbehandlung & Rücktransport
- Gültig für Deutschland, Österreich, EU/Schengen, Liechtenstein & Schweiz
- Passend für Touristen, Familienbesuche, Geschäftsreisen & Kurzaufenthalte
- Multi-Visa-Option: mehrere Reisen bis insgesamt 92 Tage/Jahr
- Muss vor Reisebeginn abgeschlossen werden
- Beitrag nach Eintrittsalter: ab 0,85 €/Tag (bis 64 J.) · ab 2,60 € (65–74 J.)
- Laufzeit: 1–92 Tage · Eintrittsalter 0–74

Warum Care Visa Protect?

Für ausländische Besucher mit Schengen-Visum, die einen schnellen, bezahlbaren Versicherungsnachweis für Botschaft, Visastelle oder Ausländerbehörde brauchen — ideal für Touristen, Familienbesuche und kurze Geschäftsreisen.

Warum 92 Tage Laufzeit?

Genug Versicherungsschutz für typische Kurzaufenthalte und Schengen-Reisen — ohne teure Langzeitversicherung abschließen zu müssen. Für längere Aufenthalte oder Aufenthaltstitel: Care Expatriate.

- 🏛️ HanseMerkur Reiseversicherung AG, Hamburg
- 📄 Sofortiger Versicherungsnachweis für Visum & Botschaft (PDF)
- 🔒 Arzt, Klinik, Zahn-Notfall & Rücktransport abgedeckt
- 🏷️ Ab 0,85 €/Tag · bis 92 Tage Laufzeit möglich

Care Visa Protect — Kurzübersicht: https://www.krankenversicherung-auslaender.de/tarife/care-visa-protect/kurzinfo/

Jetzt online beantragen: https://www.krankenversicherung-auslaender.de/tarife/care-visa-protect/antrag/

→ Antrag ausfüllen, PDF-Nachweis sofort erhalten, bei Botschaft einreichen

🌍 Phase 2 – 12 Monate Jobsuche · monatlich kündbar

### Care Expatriate

ab 58,00 € / Monat (13–40 J.) (bis 5 Jahre Laufzeit)

Für Ausländer mit längerem Aufenthalt: Expats, Freelancer, Selbständige, Entsandte ohne GKV-Zugang, Rentner & Senioren bis 74

- Versicherungsnachweis für Visum & Ausländerbehörde schnell verfügbar (PDF)
- Bis 5 Jahre Laufzeit am Stück — weniger Verlängerungsstress
- Arzt, Klinik, verschreibungspflichtige Medikamente & Zahnbehandlung abgedeckt
- Für längere Aufenthalte in Deutschland, Österreich, EU/Schengen, Liechtenstein oder Schweiz
- Passend für Expats, Freelancer, Selbständige, Entsandte ohne GKV, Rentner & Senioren
- Selbstbeteiligung 0 € (je nach Tarifstufe)
- Mehr Planungssicherheit für Aufenthaltstitel, Projekte oder Jobs
- 24/7-Notruf-Assistance + digitale Versicherungskarte
- Beitrag nach Eintrittsalter: ab 58 €/Monat (13–40 J.) · ab 68 € (41–60 J.) · ab 246 € (61–74 J.)
- Laufzeit: 3 Monate bis 5 Jahre · Eintrittsalter 0–74

Warum Care Expatriate?

Für Ausländer mit längerem Deutschland-Aufenthalt, die soliden Krankenschutz und Versicherungsnachweis für Behörden brauchen — passend für Expats, Freelancer, Selbständige, Entsandte ohne GKV, Rentner & Senioren bis 74.

Warum 5 Jahre Laufzeit?

Mehr Planungssicherheit für längere Aufenthalte: weniger Verlängerungsstress und kein Risiko einer Versicherungslücke beim Aufenthaltstitel.

- 🏛️ HanseMerkur Versicherungsgruppe Hamburg — Advigon Versicherung AG
- 📄 Sofortiger Versicherungsnachweis für Visum & Ausländerbehörde (PDF)
- 🔒 Arzt, Klinik, Zahnbehandlung & Rücktransport abgedeckt
- 🏷️ Ab 58 €/Monat · bis 5 Jahre Laufzeit möglich

Care Expatriate — Kurzübersicht: https://www.krankenversicherung-auslaender.de/tarife/care-expatriate/kurzinfo/

Jetzt online beantragen: https://www.krankenversicherung-auslaender.de/tarife/care-expatriate/antrag/

→ Antrag ausfüllen, PDF-Nachweis sofort erhalten, bei Behörde einreichen

### Care Visa Protect — Preise für Antrag & Einreise (bis 92 Tage)

Schengen-konformer Reisetarif für den Chancenkarte-Antrag bei der Auslandsvertretung und die Einreise nach Deutschland. Ab 0,85 €/Tag, 50.000 € Deckung — deutlich über dem Schengen-Minimum von 30.000 €. Mindestbeitrag 8,50 €. PDF-Nachweis im Regelfall innerhalb weniger Minuten.

| Care Visa Protect | Tagesprämie | Multiple Visa (Jahresvertrag) |
| --- | --- | --- |
| bis 64 Jahre | 0,85 €/Tag | 110 €/Jahr |
| 65 – 74 Jahre | 2,60 €/Tag | 215 €/Jahr |

Preise pro Person. Mindestprämie 8,50 € pro Reise. Höchstleistung 50.000 € (deutlich über Schengen-Minimum 30.000 €). Selbstbeteiligung 0 €. Abschluss vor Reisebeginn erforderlich. Stand 2026.

### Care Expatriate — Preise für die 12-monatige Chancenkarte-Suchphase

Langzeit-Incoming-Versicherung nach Altersband (0–12, 13–40, 41–60, 61–74) und Tarifstufe (Basic / Comfort / Premium). Einstiegsbeitrag ab 58 €/Monat, weltweit inklusive Heimatland, monatlich kündbar sobald Sie einen sozialversicherungspflichtigen Job aufnehmen.

| Care Expatriate weltweit ohne USA, Kanada und Mexiko | Basic | Bestseller Comfort | | Premium | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| SB / Jahr 150,– | SB / Jahr 150,– | SB / Jahr 500,– | SB / Jahr 0,– | SB / Jahr 500,– | SB / Jahr 1.000,– | |
| Eintrittsalter: 0–12 (€ / Monat) | 64,– | 104,– | 81,– | 191,– | 149,– | 117,– |
| Eintrittsalter: 13–40 (€ / Monat) | 58,– | 84,– | 63,– | 181,– | 141,– | 109,– |
| Eintrittsalter: 41–60 (€ / Monat) | 68,– | 103,– | 77,– | 256,– | 201,– | 156,– |
| Eintrittsalter: 61–74 (€ / Monat) | 246,– | 322,– | 248,– | 432,– | 336,– | 263,– |

Alle Preise pro Monat/Person in Euro. SB = Selbstbeteiligung pro Versicherungsjahr. Stand 2026.

Care Expatriate – Kurzübersicht: https://www.krankenversicherung-auslaender.de/tarife/care-expatriate/eingang/

Direkt zum Antrag: https://www.krankenversicherung-auslaender.de/tarife/care-expatriate/antrag/

## Welche Versicherung passt zu Ihrer Situation?

Finden Sie in wenigen Sekunden die passende Lösung – nach Zielgruppe und Lebenssituation.

### Chancenkarte-Antrag & Einreise (bis 92 Tage)

| Situation | Lösung | Ab-Preis |
| --- | --- | --- |
| Nachweis für Botschaftstermin/Auslandsvertretung | Care Visa Protect: https://www.krankenversicherung-auslaender.de/tarife/care-visa-protect/eingang/ | ab 0,85 €/Tag |
| Kurzer Vorbesuch zur Wohnungssuche (bis 30 Tage) | Care Visa Protect: https://www.krankenversicherung-auslaender.de/tarife/care-visa-protect/eingang/ | ab 0,85 €/Tag |
| Einreise + erste Wochen bis zur Anmeldung | Care Visa Protect: https://www.krankenversicherung-auslaender.de/tarife/care-visa-protect/eingang/ | ab 0,85 €/Tag |
| Mehrere Anreisen im Jahr (Multi-Visum) | Care Visa Protect Jahrestarif: https://www.krankenversicherung-auslaender.de/tarife/care-visa-protect/eingang/ | ab 110 €/Jahr |

### 12-monatige Jobsuchphase in Deutschland

| Situation | Lösung | Ab-Preis |
| --- | --- | --- |
| Chancenkarte-Inhaber während Jobsuche (unter 65) | Care Expatriate: https://www.krankenversicherung-auslaender.de/tarife/care-expatriate/eingang/ | ab 58 €/Mo |
| Nebenjob bis 20 Stunden/Woche parallel | Care Expatriate (Beitrag bleibt): https://www.krankenversicherung-auslaender.de/tarife/care-expatriate/eingang/ | ab 58 €/Mo |
| Probearbeit bis 2 Wochen bei potenziellem Arbeitgeber | Care Expatriate: https://www.krankenversicherung-auslaender.de/tarife/care-expatriate/eingang/ | ab 58 €/Mo |
| Familiennachzug mit Chancenkarte-Inhaber | Care Economy → dann Care Expatriate: https://www.krankenversicherung-auslaender.de/tarife/care-economy/eingang/ | ab 30 €/30 Tage |

### Nach der Chancenkarte – Umwandlung in Aufenthaltstitel

| Situation | Lösung | Ab-Preis |
| --- | --- | --- |
| Jobstart mit Bruttogehalt unter Jahresarbeitsentgeltgrenze | DAK-Gesundheit (GKV): https://www.krankenversicherung-auslaender.de/tarife/dak-gesundheit-angestellte/eingang/ | ab ca. 135 €/Mo |
| Blaue Karte EU (Fachkraft, hohe Vergütung) | GKV oder PKV je nach Einkommen: https://www.krankenversicherung-auslaender.de/expat-krankenversicherung-deutschland/ | individuell |
| Selbständigkeit statt Anstellung | Care Expatriate weiterführen: https://www.krankenversicherung-auslaender.de/tarife/care-expatriate/eingang/ | ab 58 €/Mo |
| Kein Job gefunden – Ausreise nötig | Reisetarif für Rückreise: https://www.krankenversicherung-auslaender.de/tarife/care-visa-protect/eingang/ | ab 0,85 €/Tag |

## Alle Themen im Überblick

### Chancenkarte-Grundlagen

Sperrkonto für Chancenkarte – wann relevant?

Für die Chancenkarte selbst ist ein Sperrkonto nicht verpflichtend — aber es kann als Nachweis des Lebensunterhalts helfen.

Weiterlesen
https://www.krankenversicherung-auslaender.de/sperrkonto-visum-deutschland/chancenkarte-aufenthalt-ohne-studium-sperrkonto-krankenversicherung-nachweise-checkliste-deutschland/

Visum & Aufenthalt – Übersicht

Alle Visumsarten für Deutschland auf einen Blick — mit passenden Krankenversicherungen.

Weiterlesen
https://www.krankenversicherung-auslaender.de/krankenversicherung-visum-auslaender-deutschland/

Nachweis-Anforderungen Schengen

Was die Auslandsvertretung beim Krankenversicherungsnachweis prüft.

Weiterlesen
https://www.krankenversicherung-auslaender.de/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/visum-aufenthalt/anforderungen-schengen-krankenversicherung/

Ausländer in Deutschland – Hub

Übersicht aller Krankenversicherungsoptionen für ausländische Staatsangehörige.

Weiterlesen
https://www.krankenversicherung-auslaender.de/krankenversicherung-auslaender-in-deutschland/

### Weiterführende Chancenkarte-Themen

Preis-Index 2026 nach Alter & Visum

Originaltabellen für Langzeit-, Überbrückungs- und Schengen-Tarife nach Altersband.

Weiterlesen
https://www.krankenversicherung-auslaender.de/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/preis-index-krankenversicherung-auslaender-2026-nach-alter-visum/

Chancenkarte-Krankenversicherung 2026: Nachweis & Kosten

Welcher Nachweis für die volle Jobsuche gilt, welche Tarife passen und was sie kosten.

Weiterlesen
https://www.krankenversicherung-auslaender.de/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/chancenkarte-krankenversicherung-2026-nachweis-kosten-tarif/

Krankenversicherung Chancenkarte im Detail

Nachweise für Antrag und Aufenthaltstitel — welche Tarife die Ausländerbehörde akzeptiert.

Weiterlesen
https://www.krankenversicherung-auslaender.de/chancenkarte-krankenversicherung/

### Übergang in Aufenthaltstitel & GKV

GKV für Arbeitnehmer

Sobald Sie einen Job finden — Wechsel in die Gesetzliche Krankenversicherung.

Weiterlesen
https://www.krankenversicherung-auslaender.de/krankenversicherung-auslaendische-arbeitnehmer-deutschland/gkv-auslaendische-arbeitnehmer-deutschland/

Freelancer in Deutschland

Alternative zur Anstellung — Selbständigkeit und Krankenversicherung im Chancenkarte-Kontext.

Weiterlesen
https://www.krankenversicherung-auslaender.de/expat-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-auslaendische-freelancer-deutschland/

Langzeit-Krankenversicherung

Für die volle 12-Monats-Suchphase — Tarife und Nachweislogik.

Weiterlesen
https://www.krankenversicherung-auslaender.de/expat-krankenversicherung-deutschland/langzeit-krankenversicherung-auslaender-deutschland/

Aufenthaltstitel-Verlängerung

Wie der Krankenversicherungsnachweis bei der Verlängerung geprüft wird.

Weiterlesen
https://www.krankenversicherung-auslaender.de/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/visum-aufenthalt/krankenversicherung-nachweis-aufenthaltstitel-verlaengerung/

## Häufig gesucht rund um die Chancenkarte

🔍 Tariffinder: https://www.krankenversicherung-auslaender.de/tariffinder/
📋 Alle Tarife: https://www.krankenversicherung-auslaender.de/produktuebersicht/
🧰 Alle Tools: https://www.krankenversicherung-auslaender.de/tools/
Visum & Schengen Hub: https://www.krankenversicherung-auslaender.de/krankenversicherung-visum-auslaender-deutschland/
Sperrkonto & Chancenkarte: https://www.krankenversicherung-auslaender.de/sperrkonto-visum-deutschland/chancenkarte-aufenthalt-ohne-studium-sperrkonto-krankenversicherung-nachweise-checkliste-deutschland/
Ausländer in Deutschland: https://www.krankenversicherung-auslaender.de/krankenversicherung-auslaender-in-deutschland/
Expat & Langzeit: https://www.krankenversicherung-auslaender.de/expat-krankenversicherung-deutschland/
Ratgeber & FAQ: https://www.krankenversicherung-auslaender.de/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/

## Für wen?

Ausländische Fachkräfte aus Drittstaaten, die eine Chancenkarte (§20a AufenthG) für die 12-monatige Jobsuche in Deutschland beantragen wollen: IT-Fachkräfte, Ingenieurinnen, Pflegekräfte, Handwerker, Naturwissenschaftlerinnen und andere qualifizierte Berufsträger — mit anerkannter oder teilweise anerkannter Ausbildung, mindestens A1 Deutsch oder B2 Englisch und mindestens 6 Punkten im Kriterien-Katalog des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes.

## Häufige Fragen

### Was ist die Chancenkarte (Opportunity Card) und wer bekommt sie?

### Welche Krankenversicherung wird für die Chancenkarte verlangt?

### Wie viele Punkte brauche ich für die Chancenkarte?

### Darf ich mit der Chancenkarte während der 12 Monate arbeiten?

### Was passiert nach den 12 Monaten Chancenkarte?

### Chancenkarte vs. Blaue Karte EU vs. Fachkräftevisum — was ist der Unterschied?

### Was kostet die Chancenkarte insgesamt — alle Nebenkosten?

### Wie funktioniert die Anerkennung meiner Berufsqualifikation für die Chancenkarte?

### Brauche ich ein Sperrkonto zusätzlich zur Chancenkarte?

### Welche Deutschkenntnisse werden für die Chancenkarte gefordert?

### Kann ich meine Familie mit der Chancenkarte nach Deutschland bringen?

### Aus welchen Ländern kommen die meisten Chancenkarte-Bewerber?

### Wird die Chancenkarte-Krankenversicherung bei der Wohnsitzanmeldung im Bürgeramt akzeptiert?

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## Das sagen unsere Kunden – Chancenkarte & Fachkräfteeinwanderung

5/5

> „Meine größte Sorge war, dass die Botschaft die Versicherung nicht akzeptiert.
> Der Nachweis wurde sofort akzeptiert – ohne Rückfragen.
> Das hat mir viel Stress erspart.“

Image: Georges aus Kamerun (https://www.krankenversicherung-auslaender.de/assets/georges-kamerun-C6GQZGzu.jpg)

Georges

Kamerun

5/5

> „Ich brauchte den Versicherungsnachweis dringend für meinen Visumtermin.
> Die Bestätigung kam innerhalb von Minuten per E-Mail.
> Alles hat auf Anhieb bei der Botschaft geklappt.“

Image: Olga aus Russland (https://www.krankenversicherung-auslaender.de/assets/olga-russland--B_6p7O-.jpg)

Olga

Russland

5/5

> „Beste Lösung und besten Service für Krankenversicherung für ausländische Besucher und Gäste in Deutschland gefunden.
> Schnell, unkompliziert und günstig.
> Sehr empfehlenswert!“

Image: Michael aus Deutschland (https://www.krankenversicherung-auslaender.de/assets/michael-deutschland-CFcwSzJg.jpg)

Michael

Deutschland

5/5

> „Der Online-Abschluss war in wenigen Minuten erledigt.
> Als ich dann tatsächlich zum Arzt musste, lief die Abrechnung reibungslos.
> Ich war wirklich abgesichert – nicht nur auf dem Papier.“

Image: Yunhee aus Australien (https://www.krankenversicherung-auslaender.de/assets/yunhee-australien-CaHyNO5z.jpg)

Yunhee

Australien

Über 10.000 Versicherungsabschlüsse · Seit 2009

## Chancenkarte-Nachweis sichern – für Antrag und 12-Monats-Aufenthalt

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## Structured data

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        "text": "Schengen-konformer Nachweis mit 50.000 € Deckung, ab 0,85 €/Tag. PDF im Regelfall innerhalb weniger Minuten per E-Mail — beim Botschaftstermin vorlegen."
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        "name": "Botschaftstermin wahrnehmen & Chancenkarte beantragen",
        "text": "Termin bei der zuständigen Auslandsvertretung buchen. Alle Nachweise mitbringen (Punkte, Qualifikation, Sprache, Lebensunterhalt, Krankenversicherung). Visagebühr aktuell ~75 € (Stand 2026)."
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          "text": "Die Chancenkarte ist ein Punkte-basiertes Job-Such-Visum nach §20a AufenthG, eingeführt durch das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG-Reform 2024). Sie erlaubt qualifizierten Fachkräften aus Drittstaaten eine 12-monatige Jobsuche in Deutschland. Erforderlich sind eine anerkannte oder teilweise anerkannte Qualifikation, mindestens 6 Punkte im Kriterien-Katalog, ein Sprachnachweis (A1 Deutsch oder B2 Englisch), gesicherter Lebensunterhalt und ein Krankenversicherungsnachweis. Details prüft die zuständige Auslandsvertretung."
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          "text": "Für den Antrag bei der Auslandsvertretung reicht ein Schengen-konformer Reisetarif mit mindestens 30.000 € Mindestdeckung (Care Visa Protect ab 0,85 €/Tag erfüllt das). Für den Aufenthaltstitel und die 12-monatige Suchphase verlangt die Ausländerbehörde einen langzeitfähigen Nachweis über die volle Laufzeit — hier passt Care Expatriate (ab 58 €/Monat) als anerkannte Incoming-Versicherung. Ein einziger Tarif deckt beide Phasen nicht ab."
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          "text": "Mindestens 6 Punkte gemäß §20a AufenthG. Punkte gibt es für Berufserfahrung (2–3), Deutschkenntnisse (bis 3), Englisch C1 (1), Alter unter 35 (2) bzw. 35–39 (1) und Deutschland-Bezug (1). Zusätzlich muss eine berufliche Qualifikation vorliegen (mindestens teilweise anerkannte Ausbildung oder ein anerkannter Hochschulabschluss)."
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          "text": "Ja, in begrenztem Umfang. Erlaubt sind ein Nebenjob bis zu 20 Stunden pro Woche und Probearbeit von bis zu zwei Wochen bei einem potenziellen Arbeitgeber. Sobald Sie einen sozialversicherungspflichtigen Vollzeitjob aufnehmen, wechseln Sie in einen §18a/b- oder Blaue-Karte-Aufenthaltstitel und werden GKV-pflichtig."
        }
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          "text": "Mit einem Jobangebot beantragen Sie im Regelfall einen regulären Aufenthaltstitel (z. B. §18a/b AufenthG oder EU-Blaue-Karte); Care Expatriate lässt sich monatlich kündigen und Sie wechseln in die GKV. Ohne Jobangebot ist eine Verlängerung der Chancenkarte in der Regel nicht möglich — Ausnahmen und die endgültige Entscheidung liegen bei der zuständigen Ausländerbehörde (Einzelfallprüfung, keine Rechtsberatung)."
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          "text": "Die Chancenkarte (§20a AufenthG) ist ein reines Job-Such-Visum ohne Arbeitsvertrag, gültig 12 Monate. Die Blaue Karte EU (§18b AufenthG) setzt einen Hochschulabschluss und einen Arbeitsvertrag mit einem Mindestgehalt (2026: rund 48.300 €/Jahr regulär, 43.759,80 € für Mangelberufe) voraus. Das Fachkräftevisum (§18a/b AufenthG) verlangt ebenfalls einen konkreten Arbeitsvertrag und eine anerkannte Qualifikation. Ohne Jobangebot ist die Chancenkarte der einzige legale Weg — nach dem Jobstart wechseln Sie in Blaue Karte oder §18a/b. Krankenversicherung: bis Jobstart Care Expatriate, danach GKV."
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          "text": "Realistische Kostenrechnung 2026: Visagebühr rund 75 €, Krankenversicherung für Antrag (Care Visa Protect) ab 0,85 €/Tag, Langzeit-Krankenversicherung für 12 Monate (Care Expatriate) ab 696 € (58 €/Monat × 12), Nachweis Lebensunterhalt rund 13.092 € (1.091 €/Monat × 12, kein Verbrauch, nur Nachweis), Anerkennungsverfahren (ZAB, IHK) rund 100–600 € je Beruf, Übersetzungen und Beglaubigungen 100–400 €. Ohne Lebensunterhalt-Rücklage liegen die reinen Antrags- und Reisekosten meist zwischen 1.100 € und 1.900 €."
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          "text": "Für die Chancenkarte reicht eine mindestens teilweise Anerkennung durch die zuständige Stelle: Ärzte und Pflegekräfte über die Landesbehörde, Ingenieure und IT-Fachkräfte über die ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen), Handwerker über die zuständige Handwerkskammer. Hochschulabschlüsse werden über die Datenbank anabin geprüft. Der Ausgleich fehlender Kompetenzen (Anpassungslehrgang oder Kenntnisprüfung) kann während der 12-monatigen Chancenkarte-Phase erfolgen — dafür ist die passende Langzeit-Krankenversicherung Pflicht."
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          "text": "Nein, ein Sperrkonto ist für die Chancenkarte nicht gesetzlich vorgeschrieben — anders als beim Studentenvisum. Es ist aber die häufigste und einfachste Form, den Lebensunterhalt (~1.091 €/Monat × 12 = rund 13.092 €) nachzuweisen. Alternativen: Verpflichtungserklärung eines Bürgen in Deutschland, Bankauszüge mit Deckung, Stipendium oder Kombination. Wenn Sie ohnehin ein Sperrkonto einrichten, prüfen Sie unser Sperrkonto-Bundle mit inkludierter Krankenversicherung."
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          "text": "Als Mindestvoraussetzung wird A1 Deutsch (Goethe, TELC, ÖSD, TestDaF) verlangt — alternativ B2 Englisch (IELTS, TOEFL, Cambridge). Höhere Sprachlevel bringen zusätzliche Punkte: A2 = 1 Punkt, B1 = 2 Punkte, B2+ Deutsch = 3 Punkte, C1 Englisch = 1 Zusatzpunkt. Wer nur den Mindestnachweis A1 Deutsch mitbringt, muss die 6 Punkte über Berufserfahrung, Alter und Deutschland-Bezug erreichen. Sprachzertifikate sollten bei Antragstellung nicht älter als 12 Monate sein — die Auslandsvertretung entscheidet im Einzelfall."
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          "text": "Ja, Familiennachzug (Ehepartner und minderjährige Kinder) ist bei der Chancenkarte grundsätzlich möglich, sobald der ausreichende Lebensunterhalt für alle Familienangehörigen und ausreichender Wohnraum nachgewiesen werden. Für die mitreisenden Angehörigen ist ein eigener Krankenversicherungsnachweis erforderlich — meist Care Economy für die ersten Wochen und dann Care Expatriate für die 12-Monats-Phase. Die endgültige Entscheidung trifft die Auslandsvertretung; verbindliche Auskunft erteilt die zuständige Behörde."
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          "text": "Nach Zahlen des Auswärtigen Amtes und BAMF sind Indien, Pakistan, Ägypten, Iran, Philippinen, Türkei, Nigeria und Brasilien die größten Herkunftsländer für Chancenkarte-Anträge. Die zuständigen Auslandsvertretungen (Botschaft/Konsulat) prüfen den Krankenversicherungsnachweis nach denselben Kriterien — Schengen-Mindestdeckung 30.000 € und PDF-Bestätigung mit Namen laut Reisepass. Länderspezifische Zusatzunterlagen (z. B. VFS-Global-Termin, beglaubigte Übersetzungen) sind bei der jeweiligen Vertretung angefragt."
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          "text": "Ja. Für die Anmeldung im Bürgeramt und die anschließende Umwandlung des Visums in einen Aufenthaltstitel bei der Ausländerbehörde verlangt die Behörde einen Nachweis, der die gesamte Aufenthaltsdauer abdeckt. Care Expatriate erfüllt das mit Laufzeiten bis 5 Jahre und wird als Incoming-Versicherung im Regelfall akzeptiert. Behördenpraxis kann im Einzelfall abweichen — legen Sie die PDF-Bestätigung mit vollständigem Namen, Deckungssumme und Laufzeit vor."
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