--- title: "ab 17,8 % – Krankenversicherung Arbeitgeberwechsel Expat" description: "Was passiert mit der Krankenversicherung beim Arbeitgeberwechsel als Expat? Szenarien, Checkliste und passende Tarife. Stand: 20. 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Vergleiche Tarife, Preise und Leistungen ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/kosten-leistungen/) Direkt starten [Tarif finden Passende Versicherung finden. ](/tariffinder/)[Alle Tarife Übersicht aller Tarife. ](/produktuebersicht/) ✈️ Visum & Schengen [Übersicht →](/krankenversicherung-visum-auslaender-deutschland/) Zielgruppen & Situationen [Übersicht — Visum & SchengenDer Visum-Hub: Schengen-Visum, nationales D-Visum, Kurzaufenthalt und Familiennachzug auf einen Blick. ](/krankenversicherung-visum-auslaender-deutschland/)[Schengen-Visum (bis 90 Tage)Schneller Krankenversicherungsnachweis fürs Schengen-Visum – Botschaftsanforderungen erfüllen und typische Fehler vermeiden. ](/krankenversicherung-visum-auslaender-deutschland/schengen-visum-krankenversicherung/)[Kurzaufenthalt ohne VisumGünstige Krankenversicherung für touristische und visafreie Aufenthalte – einfach, flexibel und schnell online abschließen. ](/krankenversicherung-visum-auslaender-deutschland/kurzaufenthalt-krankenversicherung/)[Besucher & Elternbesuch (3 Monate bis 5 Jahre)Besucher & Eltern passend versichern – für Aufenthalte von 3 Monaten bis 5 Jahren, günstig und online abschließen. ](/krankenversicherung-visum-auslaender-deutschland/auslaendische-besucher-visum-krankenversicherung-deutschland/)[FamiliennachzugFamiliennachzug: passender Krankenversicherungsnachweis für Partner & Kinder – damit der Antrag nicht an fehlenden Unterlagen scheitert. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/faq/familiennachzug-welche-krankenversicherung-wird-haeufig-gefordert-deutschland/) Infos & Anforderungen [Versicherungsnachweis fürs VisumWelche Versicherungsnachweise Botschaften und Ausländerbehörden wirklich verlangen. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/visum-aufenthalt/versicherungsnachweis-visum/)[Welche Anforderungen eine Schengen-Versicherung erfüllen muss?Mindestdeckung, Rücktransport und Geltungsbereich – damit dein Nachweis nicht an formalen Details scheitert. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/visum-aufenthalt/anforderungen-schengen-krankenversicherung/)[Dokumente & ChecklisteWelche Unterlagen du vor dem Visum-Antrag bereithalten solltest – damit es nicht zu unnötigen Verzögerungen kommt. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/visum-aufenthalt/dokumente-checkliste-deutschland-visum-krankenversicherung/)[Ablehnung vermeidenDie häufigsten Fehler bei Visum, Nachweis und Versicherung – und worauf Botschaften besonders achten. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/visum-aufenthalt/ablehnung-vermeiden-versicherungsnachweis-deutschland-visum/) Direkt starten [Tarif finden Passende Versicherung finden. ](/tariffinder/)[Alle Tarife Übersicht aller Tarife. ](/produktuebersicht/) 🎓 Studium & Sprachschule [Übersicht →](/krankenversicherung-auslaendische-studenten-deutschland/) Zielgruppen & Situationen [Übersicht — Studenten & SprachschuleDer Studenten-Hub: GKV, private Studentenversicherung, Sprachkurs, Studienkolleg, Austausch & Promotion auf einen Blick. ](/krankenversicherung-auslaendische-studenten-deutschland/)[Internationale StudierendeGünstige Krankenversicherung für internationale Studierende – mit schnellem Nachweis für Immatrikulation, Visum und Studienstart. ](/krankenversicherung-auslaendische-studenten-deutschland/)[Sprachschule & DeutschkursPassender Krankenversicherungsnachweis für Sprachschule & Deutschkurs – damit Visum, Botschaftstermin und Kursstart nicht an fehlenden Unterlagen scheitern. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-studenten/krankenversicherung-sprachkurs-vor-studium-unterschiede-typische-fehler/)[StudienkollegGünstige Krankenversicherung fürs Studienkolleg – mit schnellem Nachweis für Botschaft, Ausländerbehörde und Kursstart sowie Online-Antrag. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-studenten/studienkolleg-krankenversicherung-nachweis-anmeldung-kursstart-aufenthalt/)[Austauschstudierende & DoktorandenPassende Krankenversicherung für ausländische Austauschstudierende & Doktoranden – für Studium, Austauschprogramme, Forschung und Promotion - mit Online Antrag inkl. Versicherungsnachweis. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-studenten/austauschstudierende-doktoranden-krankenversicherung-deutschland/) Infos & Entscheidungen [Gesetzliche oder private Studentenversicherung?Gesetzliche Krankenversicherung oder private Studentenversicherung? Finde heraus, was zu deinem Status und Studienweg wirklich passt. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-studenten/gesetzliche-oder-private-studentenversicherung-deutschland/)[Studentenvisum & NachweisWelche Versicherungsnachweise für Visum, Uni-Immatrikulation und Behörden wirklich zählen – damit du nichts Falsches einreichst. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-studenten/krankenversicherung-nachweis-immatrikulation-hochschule-deutschland/)[Befreiung von der GKVBefreiung von der GKV: Was du vor der Entscheidung wissen solltest, damit es später nicht zum Problem wird. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-studenten/befreiung-gesetzliche-krankenversicherung-studenten-deutschland-was-wichtig-ist/)[Sperrkonto & StudienstartWie Sperrkonto, Uni/Hochschule-Immatrikulation und Krankenversicherung zusammenspielen – damit sich dein Studienstart nicht verzögert. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-studenten/sperrkonto-studienstart-krankenversicherung-immatrikulation-deutschland/) Direkt starten [Tarif finden Passende Versicherung finden. ](/tariffinder/)[Alle Tarife Übersicht aller Tarife. ](/produktuebersicht/) 🏠 Expats [Übersicht →](/expat-krankenversicherung-deutschland/) Zielgruppen & Situationen [Übersicht — Expats LangzeitGünstig & langfristig: 6–60 Monate, Familie, Freelancer, GKV vs. privat. ](/expat-krankenversicherung-deutschland/)[Langzeit-Expats in Deutschland (6–60 Monate)Langzeit-Schutz in Deutschland — günstig, mit anerkanntem Nachweis. ](/expat-krankenversicherung-deutschland/langzeit-krankenversicherung-auslaender-deutschland/)[Langzeit-Expats in Österreich (6–60 Monate)Langzeit-Schutz in Österreich — günstig, von MA 35 anerkannt. ](/krankenversicherung-auslaender-oesterreich/)[Expats mit Familie (Partner & Kinder)Günstiger Langzeit-Schutz für Partner & Kinder — ohne Überraschungen. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-expats/expat-mit-familie-gemeinsame-planung-partner-kinder-typische-fragen-und-fehler-deutschland/)[Freelancer & Selbstständige ohne ArbeitgeberOhne Arbeitgeber? Günstige Langzeit-Lösung — GKV oder privat, schnell geklärt. ](/expat-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-auslaendische-selbststaendige-deutschland/)[Übergang ohne Job (Jobsuche / Jobwechsel / Kündigung)Jobwechsel oder Kündigung: günstige Übergangslösung — Langzeit-Schutz bleibt. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-expats/expat-ohne-arbeitgeber-uebergang-jobsuche-wie-bleibt-man-in-deutschland-versichert/) Infos & Entscheidungen [Welche Krankenversicherung passt für Expats?Welche Krankenversicherung passt als Langzeit-Expat? Fehler vermeiden – damit Anmeldung klappt und du zum Arzt kannst, wenn's nötig ist. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-expats/)[GKV-Pflicht oder private Lösung? (Schnellcheck)In 2 Minuten klar: GKV-Pflicht oder privat – damit du dich nicht falsch festlegst. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-expats/private-versus-gesetzliche-krankenversicherung-expats-welche-faktoren-spielen-typisch-eine-rolle-deutschland/)[Nachweise für Behörden (Aufenthaltstitel, Anmeldung etc.)Behörden-Nachweise richtig machen: typische Fehler vermeiden, Zeit sparen. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-expats/checkliste-dokumente-auslaenderbehoerde-expat-versicherung-nachweis-fristen-deutschland/)[Familie & Schwangerschaft: worauf achten?Schon schwanger oder geplant? Häufige Stolpersteine bei Tarifen (Wartezeiten/Leistungen)– damit es keine bösen Überraschungen gibt. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-expats/schwangerschaft-krankenversicherung-expats-deutschland-nachweise-kosten-arzt/) Direkt starten [Tarif finden Passende Versicherung finden. ](/tariffinder/)[Alle Tarife Übersicht aller Tarife. ](/produktuebersicht/) Weitere Zielgruppen 💼 Arbeitnehmer [Übersicht →](/krankenversicherung-auslaendische-arbeitnehmer-deutschland/) Zielgruppen & Situationen [Übersicht — Arbeitnehmer & JobstartDer Arbeitnehmer-Hub: Jobstart, Blue Card, Jobwechsel, GKV-Pflicht und Arbeitgeber-Nachweis auf einen Blick. ](/krankenversicherung-auslaendische-arbeitnehmer-deutschland/)[Jobstart in DeutschlandDamit der Jobstart klappt: passende Krankenversicherung + Nachweis, schnell und einfach. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-arbeitnehmer/haeufige-fehler-start-in-deutschland-krankenversicherung-anmeldung-checkliste/)[Blue Card & FachkräfteBlue Card & Fachkräfte: richtig versichern, Fehler vermeiden – Nachweis für Arbeitgeber und Anmeldung. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-arbeitnehmer/blue-card-fachkraefte-krankenversicherung-deutschland-nachweis-arbeitgeber-anmeldung/)[Jobwechsel / neue StelleJobwechsel leicht gemacht: versichert bleiben, Fehler vermeiden, schnell erledigt. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-arbeitnehmer/jobwechsel-krankenversicherung-was-passiert-mit-versicherung-und-nachweisen-deutschland/)[Teilzeit, Minijob & ProbezeitTeilzeit/Minijob/Probezeit: passende Krankenversicherung finden – ohne Fehlentscheidung. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-arbeitnehmer/minijob-midijob-vollzeit-unterschiede-krankenversicherung-einfach-erklaert-deutschland/) Infos & Entscheidungen [GKV-Anmeldung Schritt für SchrittIn 3 Schritten zur GKV: ohne Fehler Schritt für Schritt – damit du schnell fertig bist. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-arbeitnehmer/gkv-anmeldung-schritt-fuer-schritt-arbeitnehmer-deutschland/)[Welche Bescheinigung braucht der Arbeitgeber?Arbeitgeber-Nachweis: welche Bescheinigung wirklich nötig ist – schnell erklärt. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-arbeitnehmer/arbeitgeber-fragt-versicherungsnachweis-was-muss-man-vorlegen-deutschland/)[GKV-Pflicht: Wer muss, wer kann wählen?Wer muss in die GKV – und wer kann wählen? Ohne Fehler. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-arbeitnehmer/gkv-pflicht-wer-muss-wer-kann-waehlen-auslaender-deutschland/)[Unterlagen & Checkliste für den JobstartCheckliste für den Jobstart: Dokumente, Fristen, nächste Schritte – damit du nichts vergisst. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-arbeitnehmer/haeufige-fehler-start-in-deutschland-krankenversicherung-anmeldung-checkliste/) [Tarif finden Passende Versicherung finden. ](/tariffinder/)[Alle Tarife Übersicht aller Tarife. ](/produktuebersicht/) 🧓 Rentner [Übersicht →](/krankenversicherung-auslaendische-rentner-deutschland/) Zielgruppen & Situationen [Übersicht — Rentner & ElternDer Rentner-Hub: Elternnachzug, Senioren 60+, Kurzbesuch und Vorerkrankungen auf einen Blick. ](/krankenversicherung-auslaendische-rentner-deutschland/)[Elternnachzug / Eltern dauerhaft nach Deutschland holenEltern dauerhaft nach Deutschland holen: passende Krankenversicherung finden – typische Fehler vermeiden. ](/krankenversicherung-auslaendische-rentner-deutschland/elternnachzug-krankenversicherung/)[Krankenversicherung Eltern DeutschlandEltern aus dem Ausland: Besuch oder Nachzug – welche Krankenversicherung in der Regel gefordert wird. ](/krankenversicherung-eltern-deutschland/)[Ausländische Rentner/Eltern 60+ in Deutschland (6 Monate bis 5 Jahre)Für Eltern 60+: passende Langzeit-Absicherung finden – damit Arzt, Krankenhaus und Behörden-Nachweise nicht zum Problem werden. ](/krankenversicherung-auslaendische-rentner-deutschland/langzeit-krankenversicherung-senioren/)[Kurzaufenthalt / Besuch bei Kindern (bis 90 Tage)Für Elternbesuch bis 90 Tage: günstige Krankenversicherung für Arzt & Notfall – inkl. Nachweis, schnell online abschließen. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-rentner/kurzbesuch-senioren-krankenversicherung-welche-deckung-haeufig-verlangt-deutschland/)[Rentner mit Vorerkrankungen & Medikamenten (Sonderfälle)Vorerkrankungen oder Medikamente? Wir zeigen, was möglich ist – klar erklärt, ohne falsche Versprechen. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-rentner/krankenversicherung-vorerkrankungen-was-wird-beim-abschluss-haeufig-geprueft-deutschland/) Infos & Entscheidungen [Welche Krankenversicherung passt für Rentner? (Schnell-Überblick)Finde schnell die passende Lösung für Alter, Aufenthalt und Nachweis – bevor du falsch wählst. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-rentner/)[GKV möglich für Rentner? Oder eher privat? (Schnellcheck)GKV oder privat als Rentner? In 2 Minuten klar – damit du nichts falsch entscheidest. ](/krankenversicherung-auslaendische-rentner-deutschland/gkv-oder-private-krankenkasse-auslaendische-rentner/)[Nachweis für Ausländerbehörde & Aufenthaltstitel (Checkliste)Ausländerbehörde: Nachweis richtig einreichen – typische Fehler vermeiden, Zeit sparen. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-rentner/auslaenderbehoerde-versicherungsnachweis-welche-angaben-sollten-drin-stehen-deutschland/)[Kosten im Alter: Beiträge, Selbstbeteiligung, typische FallenWas kostet es wirklich im Alter? Beiträge, Selbstbeteiligung und typische Kostenfallen – kurz erklärt. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-rentner/kosten-im-alter-beitraege-selbstbeteiligung-kostenfallen-deutschland/)[Aufnahme, Ausschlüsse & Wartezeiten (Alter/Vorerkrankungen)Alter/Vorerkrankungen: was möglich ist, was ausgeschlossen ist, welche Wartezeiten gelten – kurz erklärt. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-rentner/krankenversicherung-vorerkrankungen-was-wird-beim-abschluss-haeufig-geprueft-deutschland/) [Tarif finden Passende Versicherung finden. ](/tariffinder/)[Alle Tarife Übersicht aller Tarife. ](/produktuebersicht/) 🏦 Sperrkonto [Übersicht →](/sperrkonto-visum-deutschland/) Zielgruppen & Situationen [Übersicht — SperrkontoDer Sperrkonto-Hub: Studentenvisum, Visumantrag, Timing und Chancenkarte auf einen Blick. ](/sperrkonto-visum-deutschland/)[Sperrkonto fürs Studentenvisum (nationales Visum D)Sperrkonto + Krankenversicherung richtig kombinieren – damit der Visumtermin nicht scheitert. ](/sperrkonto-visum-deutschland/sperrkonto-studentenvisum-deutschland-logik-monatsrate-und-krankenversicherung-nachweis/)[Sperrkonto + VisumantragWelche Nachweise zusammengehören (Sperrkonto, KV, Unterlagen) – typische Fehler vermeiden. ](/sperrkonto-visum-deutschland/sperrkonto-und-krankenversicherung-fuer-visumantrag/)[Dokumente & Checkliste (Sperrkonto)Welche Dokumente du wirklich brauchst – damit nichts verzögert wird. ](/sperrkonto-visum-deutschland/sperrkonto-dokumente-checkliste-anbieter-fehler-die-verzoegern-deutschland/)[Timing: Wann eröffnen, wann Versicherung abschließen?Reihenfolge & Timing: Sperrkonto + KV rechtzeitig vor Visumtermin. ](/sperrkonto-visum-deutschland/sperrkonto-timing-eroeffnen-und-krankenversicherung-abschliessen-vor-visum-termin-deutschland/)[Chancenkarte / Aufenthalt ohne StudiumWenn Sperrkonto für andere Zwecke genutzt wird: worauf achten. ](/sperrkonto-visum-deutschland/chancenkarte-aufenthalt-ohne-studium-sperrkonto-krankenversicherung-nachweise-checkliste-deutschland/) Infos & Entscheidungen [Sperrkonto in 2 Minuten erklärtWas es ist, wofür es gebraucht wird, typische Missverständnisse. ](/sperrkonto-visum-deutschland/)[Krankenversicherung als Nachweis fürs Visum (Checkliste)Welche Angaben auf dem Nachweis stehen müssen – damit Botschaft/Behörde akzeptiert. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/visum-aufenthalt/dokumente-checkliste-deutschland-visum-krankenversicherung/)[Ablehnung vermeiden (Rückfragen / Nachweisfehler)Top-Fehler + Quick Fix – damit du nicht nachreichen musst. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/visum-aufenthalt/ablehnung-vermeiden-versicherungsnachweis-deutschland-visum/)[Welche Versicherung passt bei Studienstart?Wie Sperrkonto, Uni-Einschreibung & Krankenversicherung zusammenspielen. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-studenten/sperrkonto-studienstart-krankenversicherung-immatrikulation-deutschland/)[Blocked Account ProduktWenn du direkt das Konto eröffnen willst: Übersicht + Antrag. ](/tarife/blocked-account/eingang/) [Tarif finden Passende Versicherung finden. ](/tariffinder/)[Alle Tarife Übersicht aller Tarife. ](/produktuebersicht/) 📚 Ratgeber [Übersicht →](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/) Zielgruppen & Situationen [Übersicht — Ratgeber & FAQDer Ratgeber-Hub: alle Themen, FAQ und Checklisten zur Krankenversicherung in Deutschland. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/)[Visum & AufenthaltTypische Fehler vor der Antragstellung vermeiden ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/visum-aufenthalt/)[StudentenWelche Versicherung für Immatrikulation und Visum passt ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-studenten/)[FAQKurze Antworten auf die häufigsten Fragen ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/faq/)[Kosten & LeistungenWorauf Sie bei günstigen Tarifen achten sollten ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/kosten-leistungen/) Weitere Themen [ExpatsWas bei längerem Aufenthalt wichtig wird ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-expats/)[ArbeitnehmerSo vermeiden Arbeitnehmer teure Fehlentscheidungen ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-arbeitnehmer/)[Sprachkurs / DeutschkursWelche Versicherung für Sprachkurs und Visum nötig ist ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-sprachkurs-deutschkurs/)[RentnerWorauf Rentner bei Zuzug nach Deutschland achten sollten ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-rentner/)[StudienkollegPassende Absicherung für die Zeit im Studienkolleg ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-studienkolleg/) [Tarif finden Passende Versicherung finden. ](/tariffinder/)[Alle Tarife Übersicht aller Tarife. ](/produktuebersicht/) [Alle Tarife](/produktuebersicht/)[Tarif finden](/tariffinder/) 1. [Start](/) 2. [Ratgeber](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/) 3. [Expats](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-expats/) 4. Arbeitgeberwechsel Expat Inhaltsverzeichnis # Krankenversicherung beim Arbeitgeberwechsel als Expat: was bleibt, was ändert sich? Neuer Job, gleiche Versicherung? Nicht immer. Und genau hier passieren die teuersten Fehler. Beim Arbeitgeberwechsel (employer change health insurance Germany) läuft die gesetzliche Krankenversicherung in der Regel weiter – der Beitragssatz liegt bei ca. [17,8 % vom Brutto (DAK-Gesundheit)](/tarife/dak-gesundheit-angestellte/eingang/), hälftig getragen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Doch bei Gehaltssprüngen über die Versicherungspflichtgrenze, Jobpausen oder dem Wunsch nach Kassenwechsel gibt es wichtige Punkte zu beachten. Wer das übersieht, riskiert eine Versicherungslücke – und die kann bei der nächsten Aufenthaltstitel-Verlängerung zum echten Problem werden. Ein bestimmter Zeitraum nach dem letzten Arbeitstag ist besonders kritisch – welcher das ist und wie Sie Ihren Versicherungsschutz lückenlos sichern, erfahren Sie weiter unten. ![Expat am Arbeitsplatz in Deutschland – Krankenversicherung beim Arbeitgeberwechsel richtig regeln](/assets/krankenversicherung-auslaendische-arbeitnehmer-deutschland-BwaYI6PM.jpg) Renommierter Versicherer HanseMerkur & DAK-Gesundheit Behörden-Nachweis Anerkannt bei Ausländerbehörde & Arbeitgeber Sofortbestätigung PDF-Zertifikat direkt nach Abschluss [🛡️ DAK Angestellte – ab nur 17,8 % vom Brutto (unbegrenzt)](/tarife/dak-gesundheit-angestellte/eingang/) [⚡ Care Expatriate – ab nur 58,00 € / Monat (13–40 J.) (max. 5 Jahre)](/tarife/care-expatriate/eingang/) [🔍 Tariffinder](/tariffinder/)[📋 Alle Tarife](/produktuebersicht/) 4,9/5 · Über 10.000 vermittelte Policen seit 2009 aus 458 Kundenrückmeldungen · [eigene Kundenbefragung](/bewertungen-methodik/), nicht unabhängig geprüft · [Wie diese Bewertung entsteht](/bewertungen-methodik/) ## Kurz erklärt: Versicherungsschutz beim Arbeitgeberwechsel - Die Mitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenversicherung bleibt beim Arbeitgeberwechsel in der Regel bestehen – kein automatischer Wechsel nötig. - Der neue Arbeitgeber benötigt eine aktuelle Mitgliedsbescheinigung Ihrer Krankenkasse. - Beim Jobwechsel besteht ein Sonderkündigungsrecht – Kassenwechsel ohne 12-Monats-Bindung möglich. - Lücken zwischen zwei Jobs über 4 Wochen erfordern eine Übergangsversicherung. - Bei Gehaltssprung über die Versicherungspflichtgrenze (73.800 € in 2026): Wechsel zur privaten Krankenversicherung möglich. ### 📌 Beispiel: Tomasz aus Polen – Jobwechsel in Düsseldorf-Bilk Tomasz (34, Maschinenbauingenieur) wechselte im März von einem mittelständischen Zulieferer zu einem größeren Konzern im Medienhafen. Sein neues Gehalt: 62.000 € brutto – also deutlich unter der Versicherungspflichtgrenze von 73.800 € (2026). Die gesetzliche Krankenversicherung lief nahtlos weiter. Was ihn überraschte: Zwischen dem letzten Tag beim alten Arbeitgeber und dem ersten Tag beim neuen lagen exakt 18 Tage. „Ich dachte, ich bin automatisch versichert", erzählte er später. Das stimmte – die nachgehende Versicherung der gesetzlichen Krankenversicherung greift bis zu 4 Wochen. Aber er hätte es fast nicht geprüft. Tomasz forderte die Mitgliedsbescheinigung bei der DAK-Gesundheit über die App an (3 Minuten), druckte sie aus und gab sie am ersten Tag bei HR ab. Adresse der Ausländerbehörde Düsseldorf, die er für die nächste Aufenthaltstitel-Verlängerung brauchte: Erkrather Straße 377. Alles lief reibungslos – weil er sich vorher informiert hatte. ## Warum sollten Sie jetzt handeln? **⏰ September 2026:** Viele Expats starten im Frühling oder Herbst einen neuen Job in Deutschland. Die Mitgliedsbescheinigung rechtzeitig anzufordern ist entscheidend – ohne sie kann die Personalabteilung die Sozialversicherungs-Anmeldung nicht durchführen. Klingt nach einer Kleinigkeit? Ohne dieses Dokument verzögert sich alles. Ohne durchgehenden Versicherungsnachweis drohen ernsthafte Probleme bei der nächsten Aufenthaltstitel-Verlängerung. Eine Behandlung ohne Versicherungsschutz kann in Deutschland **5.000–15.000 €** kosten – ein einziger Krankenhausaufenthalt kann das Budget eines ganzen Jahres aufbrauchen. Die Ausländerbehörde prüft den lückenlosen Versicherungsnachweis sehr genau. [→ DAK-Gesundheit für Angestellte – ab nur 17,8 % vom Brutto (unbegrenzt)](/tarife/dak-gesundheit-angestellte/eingang/) ## Was eine Versicherungslücke kosten kann Was viele übersehen: Schon eine kurze Lücke im Gesundheitsschutz kann teuer werden. Ohne gültige Versicherungspolice zahlen Sie jeden Cent selbst – und deutsche Krankenhäuser sind nicht günstig. 800 € Arztbesuch ohne Versicherungsschutz Fachärztliche Untersuchung mit Labor und Bildgebung – komplett aus eigener Tasche. 12.000 € Krankenhaus: Blinddarmentzündung Notoperation plus 3 Tage stationärer Aufenthalt – ohne Absicherung ein finanzieller Schock. 2.400 € Rettungswagen + Notaufnahme Schon der Transport allein kostet oft über 600 €. Die Behandlung kommt noch dazu. Mit einer Krankenversicherung ab nur ab nur 17,8 % vom Brutto (unbegrenzt) sind diese Kosten abgedeckt. 4,9/5 458 Kundenrückmeldungen · [eigene Befragung](/bewertungen-methodik/) ## Passende Krankenversicherungen beim Arbeitgeberwechsel Die Wahl hängt von Ihrem Status ab: Wechseln Sie direkt zum neuen Arbeitgeber, läuft die gesetzliche Krankenversicherung weiter. Bei Jobpausen oder dem Schritt in die Selbständigkeit kommen Übergangstarife in Frage. Und manchmal lohnt sich auch ein Blick auf die private Absicherung. ⭐ Empfohlen ### DAK-Gesundheit (Angestellte) ab nur 17,8 % vom Brutto (unbegrenzt) - Gesetzliche Krankenversicherung für Arbeitnehmer - Einheitstarif (GKV) - Familienversicherung für Ehepartner & Kinder gratis - Garantietarif 120: spart 120 €/Jahr - Krankengeld ab Tag 43 [🛡️ DAK Angestellte – ab nur 17,8 % vom Brutto (unbegrenzt)](/tarife/dak-gesundheit-angestellte/eingang/) [⚡ Direkt zum Antrag](/tarife/dak-gesundheit-angestellte/antrag/) 🏛️ DAK-Gesundheit (GKV) 📄 Elektronische Gesundheitskarte + Mitgliedsbescheinigung 🔒 Arbeitgeberanteil 50 % 🏷️ 17,8 % vom Brutto (unbegrenzt) Übergang & Selbständige ### Care Expatriate ab nur 58,00 € / Monat (13–40 J.) (max. 5 Jahre) - Incoming-Versicherung für Expats (Privat) - 3 Varianten (Basic / Comfort / Premium) - Aufenthaltstitel-anerkannt - Weltweit gültig inkl. Heimatland - Sofort-Nachweis per E-Mail [🛡️ Care Expatriate – ab nur 58,00 € / Monat (13–40 J.) (max. 5 Jahre)](/tarife/care-expatriate/eingang/) [⚡ Direkt zum Antrag](/tarife/care-expatriate/antrag/) 🏛️ HanseMerkur Versicherungsgruppe Hamburg 📄 Sofort-Nachweis für Aufenthaltstitel & Behörden 🔒 Ambulant + stationär + Rücktransport 🏷️ Ab 58 €/Monat (max. 5 Jahre) Überbrückung Jobpause ### Care Economy ab nur 30,00 € / 30 Tage (bis 64 J.) (max. 2 Jahre) - Kurzzeit-Versicherung für Besucher & Übergänge - Einheitstarif - Schengen-Visum & Aufenthaltstitel anerkannt - Sofort-Nachweis per E-Mail - Ideal für Jobpausen über 4 Wochen [🛡️ Care Economy – ab nur 30,00 € / 30 Tage (bis 64 J.) (max. 2 Jahre)](/tarife/care-economy/eingang/) [⚡ Direkt zum Antrag](/tarife/care-economy/antrag/) 🏛️ HanseMerkur Versicherungsgruppe Hamburg 📄 Sofort-Nachweis für Visum & Behörden (PDF) 🔒 Ambulant + stationär + Rücktransport 🏷️ Ab 30 €/30 Tage (max. 2 Jahre) ## Vergleichstabelle: gesetzliche Krankenversicherung vs. private Übergangsversicherung Kriterium DAK-Gesundheit Care Expatriate Care Economy Zielgruppe Angestellte unter JVEG Expats, Freelancer, Selbständige Überbrückung, Jobpause Preis ab nur 17,8 % vom Brutto (unbegrenzt) ab nur 58,00 € / Monat (13–40 J.) (max. 5 Jahre) ab nur 30,00 € / 30 Tage (bis 64 J.) (max. 2 Jahre) Max. Dauer unbefristet bis 5 Jahre bis 2 Jahre Familienversicherung ✅ Gratis ❌ Einzelversicherung ❌ Einzelversicherung Aufenthaltstitel ✅ Anerkannt ✅ Anerkannt ✅ Anerkannt (Übergang) Krankengeld ✅ Ab Tag 43 ❌ Nicht enthalten ❌ Nicht enthalten Sofort-Nachweis Per Kasse (1–3 Tage) ✅ Per E-Mail (Minuten) ✅ Per E-Mail (Minuten) Varianten Einheitstarif (GKV) 3 Varianten (Basic / Comfort / Premium) Einheitstarif Versicherer DAK-Gesundheit HanseMerkur HanseMerkur Kassenwechsel ✅ Sonderkündigungsrecht Nicht relevant Nicht relevant ## 6 typische Szenarien beim Arbeitgeberwechsel Nicht jeder Jobwechsel ist gleich. Je nach Gehaltshöhe, Pause und bisherigem Versicherungsstatus gelten unterschiedliche Regeln. Haben Sie sich schon gefragt, was passiert, wenn Ihr Vertrag am 31. endet und der neue erst am 15. des Folgemonats beginnt? Genau solche Fälle entscheiden darüber, ob Sie eine Übergangslösung brauchen – oder nicht. ✅ Gesetzliche Krankenversicherung → Gesetzliche (unter JVEG) Mitgliedschaft läuft weiter. Nur Mitgliedsbescheinigung übergeben. Einfachster Fall ⚠️ Gehalt über JVEG Wechsel zur freiwilligen gesetzlichen oder privaten Krankenversicherung möglich. Frist beachten! Prüfung nötig ⚠️ Jobpause 1–4 Wochen Nachgehende Versicherung greift automatisch. Kein Handlungsbedarf. Abgesichert 🚫 Jobpause > 4 Wochen Übergangsversicherung nötig – z. B. Care Economy ab 30 €/30 Tage. Handlung nötig ⚠️ Private Krankenversicherung → Gesetzliche gewünscht Nur bei Gehalt unter JVEG möglich. Sonst bleibt die private Absicherung bestehen. Einschränkungen ✅ Kassenwechsel gewünscht Sonderkündigungsrecht beim Jobwechsel. 12-Monatsbindung entfällt. Möglich ## Welche Leistungen sind abgedeckt? Egal ob gesetzliche oder private Absicherung – bestimmte Leistungen sind in Deutschland Standard. Was genau Ihre Versicherungspolice abdeckt, hängt vom Tarif ab. Arztbesuche Ambulante Behandlung bei Haus- und Fachärzten Krankenhausaufenthalt Stationäre Behandlung inkl. Operationen Umfassende Deckung Ambulant + stationär + medizinischer Rücktransport Sofort-Nachweis Versicherungsbestätigung per E-Mail in Minuten Medikamente Verschreibungspflichtige Medikamente abgedeckt Behörden-Dokumente Nachweis für Ausländerbehörde und Arbeitgeber Welcher Tarif passt zu Ihrem Arbeitgeberwechsel? [🔍 Tariffinder starten](/tariffinder/)[📋 Produktübersicht](/produktuebersicht/) ## Checkliste: Arbeitgeberwechsel als Expat Diese Schritte helfen Ihnen, den Versicherungsübergang lückenlos zu gestalten. Haken Sie ab, was Sie bereits erledigt haben – so behalten Sie den Überblick. 0/7 erledigt 0 % - 1Mitgliedsbescheinigung bei der Krankenkasse anfordern (online oder telefonisch) - 2Neuen Arbeitgeber über bestehende Kasse informieren (Mitgliedsbescheinigung + Sozialversicherungsnummer) - 3Prüfen: Liegt das neue Gehalt über der Versicherungspflichtgrenze (73.800 € in 2026)? - 4Bei Jobpause > 4 Wochen: Übergangsversicherung abschließen - 5Kassenwechsel prüfen: Sonderkündigungsrecht bei Arbeitgeberwechsel nutzen? - 6Sozialversicherungsnachweise vom alten Arbeitgeber einfordern - 7Versicherungsnachweis für nächste Aufenthaltstitel-Verlängerung bereithalten ## Häufige Fehler beim Arbeitgeberwechsel Manche Fehler sehen harmlos aus – und werden erst bei der Aufenthaltstitel-Verlängerung zum Problem. Keine Sorge: Die meisten lassen sich leicht vermeiden, wenn Sie vorher wissen, worauf es ankommt. Neuen Arbeitgeber nicht über bestehende Kasse informiert ✅ Mitgliedsbescheinigung vor dem ersten Tag anfordern und übergeben Lücke zwischen Jobs nicht versicherungstechnisch geprüft ✅ Nachgehende Versicherung (4 Wochen) prüfen, danach Übergangsversicherung abschließen Kassenwechsel-Frist verpasst ✅ Sonderkündigungsrecht beim Jobwechsel nutzen – unabhängig von 12-Monats-Bindung Nicht geprüft ob Gehalt über Versicherungspflichtgrenze ✅ JVEG 2026: 73.800 € prüfen – bei Überschreitung private Krankenversicherung klären Sozialversicherungsnachweise vom alten Arbeitgeber nicht eingeholt ✅ Jahresmeldung und Arbeitgeberbescheinigung rechtzeitig anfordern Aufenthaltstitel-Verlängerung ohne aktuellen Versicherungsnachweis ✅ Durchgehenden Gesundheitsschutz nachweisen – Mitgliedsbescheinigung + lückenloser Verlauf [→ Überbrückung bei Jobpause: Care Economy – ab nur 30,00 € / 30 Tage (bis 64 J.) (max. 2 Jahre)](/tarife/care-economy/eingang/) ## Das sagen Expats zur Krankenversicherung nach dem Arbeitgeberwechsel 4,9/5 458 Kundenrückmeldungen · [eigene Befragung](/bewertungen-methodik/) “ 5/5 > „Meine größte Sorge war, dass die Botschaft die Versicherung nicht akzeptiert. > Der Nachweis wurde sofort akzeptiert – ohne Rückfragen. > Das hat mir viel Stress erspart.“ ![Georges aus Kamerun](/assets/georges-kamerun-C6GQZGzu.jpg) Georges Kamerun “ 5/5 > „Ich brauchte den Versicherungsnachweis dringend für meinen Visumtermin. > Die Bestätigung kam innerhalb von Minuten per E-Mail. > Alles hat auf Anhieb bei der Botschaft geklappt.“ ![Olga aus Russland](/assets/olga-russland--B_6p7O-.jpg) Olga Russland “ 5/5 > „Beste Lösung und besten Service für Krankenversicherung für ausländische Besucher und Gäste in Deutschland gefunden. > Schnell, unkompliziert und günstig. > Sehr empfehlenswert!“ ![Michael aus Deutschland](/assets/michael-deutschland-CFcwSzJg.jpg) Michael Deutschland “ 5/5 > „Der Online-Abschluss war in wenigen Minuten erledigt. > Als ich dann tatsächlich zum Arzt musste, lief die Abrechnung reibungslos. > Ich war wirklich abgesichert – nicht nur auf dem Papier.“ ![Yunhee aus Australien](/assets/yunhee-australien-CaHyNO5z.jpg) Yunhee Australien ## Wie lange sollte die Krankenversicherung laufen? **Kurzantwort:** **In der Regel so lange, wie der Aufenthalt geplant ist — und nicht kürzer.** Der Beitrag richtet sich nach dem Eintrittsalter bei Vertragsbeginn und bleibt für die gesamte Laufzeit in diesem Altersband. Wer später verlängert, schließt typischerweise einen neuen Vertrag zum dann geltenden Alter ab. Laufzeit-Vergleich über fünf Jahre — Beispielwerte, Basic, Altersband 13–40 J. (58 €/Monat) Laufzeit Beitrag/Monat Gesamt Verlängerungen nötig Vorerkrankungs-Lücke 12 Monate 58 € 696 € 4 möglich (2×) 24 Monate 58 € 1.392 € 2 möglich (1×) 60 Monate 58 € 3.480 € 0 keine ### Steht ein 41. Geburtstag bevor? Im Altersband 13–40 J. liegt der Basic-Beitrag bei 58 €/Monat, im Altersband 41–60 J. bei 68 €/Monat (Beispielwerte). Der Unterschied beträgt rund 10 € im Monat — über 60 Monate etwa 600 €. Maßgeblich ist das Alter bei Vertragsbeginn, nicht das Alter während der Laufzeit. Konkret: Wer mit 40 Jahren eine Laufzeit von 60 Monaten wählt, zahlt fünf Jahre lang den Beitrag des Altersbands 13–40 J. — und nicht ab dem 41. Geburtstag den des Altersbands 41–60 J. ### Wann die Verlängerung fällig wird Eine Police mit zwölf Monaten Laufzeit läuft typischerweise genau dann aus, wenn auch der Aufenthaltstitel verlängert werden muss. Beides fällt dann in dieselben Wochen: neuer Vertrag, neuer Nachweis, neuer Behördentermin — häufig unter Zeitdruck. Eine längere Laufzeit entkoppelt die beiden Termine voneinander. Dazu kommt der praktische Aufwand: Jede Verlängerung bedeutet erneut Passdaten, Adressnachweis und Angaben zur Person — meist beschafft von Angehörigen in Deutschland, während die versicherte Person im Ausland ist. ### Was bei einer Verlängerung anders ist Erkrankungen, die während einer laufenden Vertragslaufzeit neu auftreten, sind in diesem Vertrag in der Regel mitversichert. Bei einem später neu abgeschlossenen Vertrag gelten sie typischerweise als Vorerkrankung — und Vorerkrankungen sind in Incoming-Tarifen üblicherweise ausgeschlossen. Je älter die versicherte Person, desto wahrscheinlicher ist es, dass zwischen zwei Verträgen eine Diagnose liegt — genau diese Diagnose gilt im Folgevertrag dann in der Regel als Vorerkrankung. Eine durchgehende Laufzeit vermeidet diese Lücke und schließt dieses Zeitfenster. Zwischen zwei Verträgen kann außerdem eine Lücke entstehen — Tage ohne Versicherungsschutz, die bei einer späteren Verlängerung des Aufenthaltstitels sichtbar werden können. Eine durchgehende Laufzeit vermeidet das. Für die Familie bedeutet eine feste Laufzeit außerdem Planungssicherheit: Der Beitrag steht für die gesamte Dauer fest, ohne jährliche Neuberechnung. Zur Einordnung: Care Expatriate kann bis zum Alter von 74 Jahren neu abgeschlossen werden. ### Monatlich oder einmalig zahlen? **Kurzantwort:** **Beides ist möglich, und der Preis ist derselbe — einen Rabatt für die Einmalzahlung gibt es nicht.** Der Unterschied liegt im Risiko: Bleibt eine Lastschrift unbezahlt, kann das den Versicherungsschutz beeinträchtigen — und auf diesem Schutz beruht der Aufenthaltstitel. Bei einer Einmalzahlung hängt der Versicherungsschutz nicht mehr an einem laufenden Bankeinzug. Das ist vor allem dann relevant, wenn die Beiträge von Angehörigen in Deutschland gezahlt werden: Ein Jobwechsel, ein Kontowechsel oder ein knapper Monat wirkt sich dann nicht auf den Aufenthaltsstatus der versicherten Person aus. Wird die Prämie aus dem Ausland überwiesen, ersetzt eine Zahlung bis zu sechzig Einzelüberweisungen — mit jeweils eigenen Bankgebühren und Wechselkursen. ### Was passiert bei vorzeitiger Rückkehr? Endet der Aufenthalt früher als geplant, kann der Vertrag schriftlich gekündigt werden. Die zu viel gezahlte Prämie wird in der Regel erstattet, abzüglich einer Bearbeitungsgebühr von 5 € (Quelle: Care Concept FAQ). Wer also 60 Monate im Voraus zahlt und nach zwei Jahren zurückgeht, erhält die Prämie für die ungenutzten Monate zurück — das finanzielle Risiko der Einmalzahlung beträgt damit 5 €, nicht den Restbetrag. ### Und wenn das Visum nicht erteilt wird? Wird das Einreisevisum nicht erteilt oder findet die Einreise aus anderen Gründen nicht statt, ist eine schriftliche Stornierung des Antrags vor Beginn des Versicherungsschutzes möglich. ## Häufig gestellte Fragen ### Muss ich beim Arbeitgeberwechsel die Krankenkasse wechseln? ### Welche Unterlagen braucht der neue Arbeitgeber? ### Was passiert bei einer Lücke zwischen zwei Jobs? ### Ändert sich etwas, wenn mein neues Gehalt über der Versicherungspflichtgrenze liegt? ### Muss die Ausländerbehörde über den Jobwechsel informiert werden? ### Kann ich beim Jobwechsel von der privaten zurück in die gesetzliche Krankenversicherung? ### Wie schnell muss ich den neuen Arbeitgeber informieren? ### Was kostet die gesetzliche Krankenversicherung beim neuen Arbeitgeber? Jetzt den passenden Tarif für Ihren Arbeitgeberwechsel finden [🛡️ DAK Angestellte – ab nur 17,8 % vom Brutto (unbegrenzt)](/tarife/dak-gesundheit-angestellte/eingang/) [⚡ Care Expatriate – ab nur 58,00 € / Monat (13–40 J.) (max. 5 Jahre)](/tarife/care-expatriate/eingang/) ## Weiterführende Informationen [ Expat-Jobstart: was verlangt HR? Checkliste für den ersten Arbeitstag – Dokumente, Nachweise, Fristen. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-expats/expat-jobstart-deutschland-was-verlangt-hr-arbeitgeber-als-versicherungsnachweis/)[ Private vs. gesetzliche Krankenversicherung für Expats Faktoren für die Wahl: Gehalt, Dauer, Familie, Rückkehr. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-expats/private-versus-gesetzliche-krankenversicherung-expats-welche-faktoren-spielen-typisch-eine-rolle-deutschland/)[ Expat ohne Arbeitgeber: versichert bleiben Übergang, Jobsuche und Versicherungslücken vermeiden. ](/ratgeber-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-expats/expat-ohne-arbeitgeber-uebergang-jobsuche-wie-bleibt-man-in-deutschland-versichert/)[ Arbeitgeber-Nachweis-Check (Tool) Interaktiver Check: welche Dokumente braucht die Personalabteilung? ](/tools/arbeitgeber-nachweis-check-was-fragt-hr-typischerweise-beim-jobstart-deutschland/)[ Expat-Krankenversicherung (Hub) Alle Tarife und Ratgeber für Expats in Deutschland. ](/expat-krankenversicherung-deutschland/) ## Beliebte Szenarien ### [Freelancer in Deutschland](/expat-krankenversicherung-deutschland/krankenversicherung-auslaendische-freelancer-deutschland/) Krankenversicherung für ausländische Freelancer. 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