Probezeit: Ändert sich etwas an der Krankenversicherung in Deutschland?
Voller Versicherungsschutz ab Tag 1 (health insurance probation period Germany). Die Probezeit ist eine arbeitsrechtliche Regelung — Ihre Krankenversicherung bleibt davon unberührt. Der GKV-Beitrag liegt bei ca. 17,8 % vom Bruttolohn (je 8,9 % Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteil). Wer sich als ausländischer Arbeitnehmer unsicher fühlt, findet hier eine passende DAK-Gesundheit-Mitgliedschaft – ab nur 17,8 % vom Brutto.
Was passiert aber, wenn die Probezeit nicht bestanden wird? Und welche Fehler machen viele ausländische Arbeitnehmer bei der Kündigung in der Probezeit? Die Antworten finden Sie weiter unten — inklusive einer konkreten Erfahrung von Fatima aus Marokko, die genau das erlebt hat.
Renommierter Versicherer
HanseMerkur & DAK-Gesundheit
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Anerkannt bei Ausländerbehörden & Arbeitgebern
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Kurz erklärt: Probezeit und Krankenversicherung
Beispiel: Fatima aus Marokko, Buchhalterin in Frankfurt
Fatima hat ihren ersten Job in Deutschland angetreten — mit einer 6-monatigen Probezeit bei einer mittelständischen Firma in Frankfurt-Sachsenhausen. Sie war unsicher, ob ihr Versicherungsschutz in dieser Phase eingeschränkt ist. Tatsächlich war sie vom ersten Tag an bei der DAK-Gesundheit voll versichert: Arztbesuche, Medikamente, Krankengeld — alles galt ohne Einschränkung.
Als sie nach 4 Monaten erkrankte, erhielt sie die volle Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber (6 Wochen, ca. 3.200 €/Monat). „Ich hatte Angst, dass die Probezeit bedeutet, dass ich weniger abgesichert bin", erzählt Fatima. „Aber meine Kollegin bei der DAK hat mir sofort erklärt, dass der Schutz vom ersten Tag an identisch ist — das hat mir enorm die Angst genommen."
Hätte Fatima den Job verloren, hätte sie sich arbeitslos gemeldet — oder mit einer Care Economy Incoming-Versicherung (ab nur 30,00 € / 30 Tage) die Übergangszeit abgesichert, bis sie einen neuen Arbeitgeber gefunden hätte.
Warum Sie jetzt handeln sollten
Das Frühjahr ist eine beliebte Zeit für Jobstarts. Klären Sie Ihre Krankenversicherung vor dem ersten Arbeitstag — auch wenn Sie noch in der Probezeit sind.
- Ein Notfall-Arztbesuch ohne Versicherung kann 2.000–10.000 € kosten.
- Die Ausländerbehörde prüft den Versicherungsnachweis — auch während der Probezeit.
- Bei Kündigung in der Probezeit: nur 2 Wochen Kündigungsfrist — handeln Sie sofort.
Was ein Tag ohne Versicherung kosten kann
Was viele unterschätzen: Zwischen zwei Jobs — selbst für wenige Tage — können enorme Kosten entstehen. In deutschen Krankenhäusern liegt der Tagessatz bei durchschnittlich 830 € (Statistisches Bundesamt, 2024).
Passende Tarife im Vergleich
Während der Probezeit gilt die GKV. Für den Fall einer Kündigung in der Probezeit kann eine Incoming-Versicherung den Übergang absichern.
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DAK-Gesundheit
ab nur 17,8 % vom Brutto (unbegrenzt) (unbegrenzt)
- Gesetzliche Krankenversicherung (GKV)
- Einheitstarif (GKV)
- Voller Schutz ab dem ersten Arbeitstag
- Familienversicherung für Angehörige gratis
- Krankengeld ab dem 43. Tag
- El. Gesundheitskarte + Mitgliedsbescheinigung
- Versicherer: DAK-Gesundheit
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🏷️ 17,8 % vom Brutto (unbegrenzt)
Care Economy – Übergangsschutz Probezeit
ab nur 30,00 € / 30 Tage (max. 2 Jahre)
- Incoming-Versicherung für Übergänge
- Einheitstarif
- Alter: 0–74 Jahre
- Sofort-Nachweis per E-Mail (PDF)
- Schengen-Visum & Aufenthaltstitel anerkannt
- Deckung: unbegrenzt (stationär)
- Versicherer: HanseMerkur Versicherungsgruppe Hamburg
🏛️ HanseMerkur Versicherungsgruppe Hamburg
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🔒 Ambulant + stationär + Rücktransport
🏷️ Ab 30 €/30 Tage (max. 2 Jahre)
Vergleichstabelle
| Kriterium | DAK-Gesundheit | Care Economy |
|---|---|---|
| Typ | Gesetzliche KV (GKV) | Incoming-Versicherung |
| Beitrag | 17,8 % vom Brutto | ab 10,00 € |
| Laufzeit | unbefristet | bis 2 Jahre |
| Alter | unbegrenzt | 0–74 Jahre |
| Versicherer | DAK-Gesundheit | HanseMerkur Versicherungsgruppe Hamburg |
| Varianten | Einheitstarif (GKV) | Einheitstarif |
| Deckung | unbegrenzt (GKV-Leistungskatalog) | unbegrenzt (stationär) |
| Familienversicherung | Ja (gratis) | Nein |
| Krankengeld | Ab Tag 43 | Nein |
| Sofort-PDF | Nein (el. Gesundheitskarte per Post) | Ja |
Typische Szenarien in der Probezeit
Was genau gilt — und was passiert, wenn die Probezeit nicht bestanden wird? Die folgenden Szenarien zeigen typische Situationen, die ausländische Arbeitnehmer in Deutschland betreffen.
Probezeit läuft normal
Der volle GKV-Schutz gilt ab Tag 1 — Arztbesuche, Medikamente, Krankenhausaufenthalte. Es gibt keinen Unterschied zu einer unbefristeten Anstellung.
Krankheit während der Probezeit
Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber für 6 Wochen, danach Krankengeld von der GKV. Die Probezeit ändert daran nichts.
Kündigung durch den Arbeitgeber
Bei Kündigung in der Probezeit (2 Wochen Frist): GKV-Mitgliedschaft besteht bis zu 1 Monat fort. Danach Meldung bei Agentur für Arbeit oder freiwillige Versicherung.
Eigenkündigung in der Probezeit
Auch bei Eigenkündigung bleibt der GKV-Schutz zunächst bestehen. Klären Sie frühzeitig, wie es weitergeht (neuer Job, Arbeitslosigkeit, Rückkehr).
Häufige Fehler in der Probezeit
Viele ausländische Arbeitnehmer machen in der Probezeit vermeidbare Fehler — vor allem bei der Krankenversicherung. Kennen Sie diese Stolpersteine?
Annahme, dass während der Probezeit kein vollständiger Versicherungsschutz besteht.
✅ Die GKV gilt ab dem ersten Arbeitstag — uneingeschränkt, auch in der Probezeit.
Nach Kündigung in der Probezeit keine Folgeversicherung abgeschlossen.
✅ Melden Sie sich sofort arbeitslos oder prüfen Sie eine freiwillige GKV-Mitgliedschaft. Incoming-Versicherung (Care Economy ab 30 €/30 Tage) als Übergang.
Aufenthaltsrechtliche Auswirkungen nicht bedacht.
✅ Endet die Beschäftigung, kann sich der Aufenthaltsstatus ändern. Klären Sie dies mit der Ausländerbehörde.
Krankenkasse nicht über das Beschäftigungsende informiert.
✅ Informieren Sie Ihre Krankenkasse, damit der Übergang nahtlos organisiert werden kann.
Leistungen im Überblick
Arztbesuche & Vorsorge
Haus- und Facharztbesuche, Vorsorgeuntersuchungen — ab Tag 1 der Probezeit.
Krankenhausaufenthalte
Stationäre Behandlung voll gedeckt (10 € Zuzahlung/Tag, max. 28 Tage/Jahr).
Medikamente & Rezepte
Verschreibungspflichtige Medikamente mit 5–10 € Zuzahlung pro Packung.
Krankengeld
Nach 6 Wochen Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber: Krankengeld von ca. 70 % des Bruttolohns.
Familienversicherung
Ehepartner und Kinder können beitragsfrei mitversichert werden (GKV).
Nachweis für Behörden
Die GKV-Mitgliedsbescheinigung gilt als Nachweis für die Ausländerbehörde.
5 Schritte zur Absicherung in der Probezeit
Die folgenden Schritte helfen Ihnen, Ihren Versicherungsschutz auch in der Probezeit lückenlos zu organisieren — egal, ob Sie Ihren ersten Job antreten oder nach einem Wechsel neu starten.
- 1
Arbeitsvertrag prüfen: Probezeit-Dauer und Kündigungsfrist
Prüfen Sie, ob die Probezeit im Arbeitsvertrag 3 oder 6 Monate beträgt und welche Kündigungsfrist gilt (in der Regel 2 Wochen).
- 2
GKV-Mitgliedschaft bestätigen lassen
Fordern Sie die Mitgliedsbescheinigung Ihrer Krankenkasse an — sie gilt ab dem ersten Arbeitstag, auch während der Probezeit.
- 3
Bescheinigung an Arbeitgeber übergeben
Ihr Arbeitgeber benötigt die Krankenkassen-Bescheinigung für die Sozialversicherungsanmeldung — idealerweise vor dem ersten Tag.
- 4
Bei Kündigung in der Probezeit: Folgeversicherung klären
Melden Sie sich ggf. arbeitslos (Agentur für Arbeit) oder prüfen Sie eine freiwillige GKV-Mitgliedschaft. Eine Incoming-Versicherung (Care Economy ab 30 €/30 Tage) kann Übergänge absichern.
- 5
Aufenthaltstitel prüfen bei Beschäftigungsende
Endet die Beschäftigung in der Probezeit, kann sich der Aufenthaltsstatus ändern — klären Sie dies frühzeitig mit der Ausländerbehörde.
Das sagen unsere Kunden
„Meine größte Sorge war, dass die Botschaft die Versicherung nicht akzeptiert.
Der Nachweis wurde sofort akzeptiert – ohne Rückfragen.
Das hat mir viel Stress erspart.“
Georges
Kamerun
„Ich brauchte den Versicherungsnachweis dringend für meinen Visumtermin.
Die Bestätigung kam innerhalb von Minuten per E-Mail.
Alles hat auf Anhieb bei der Botschaft geklappt.“
Olga
Russland
„Beste Lösung und besten Service für Krankenversicherung für ausländische Besucher und Gäste in Deutschland gefunden.
Schnell, unkompliziert und günstig.
Sehr empfehlenswert!“
Michael
Deutschland
„Der Online-Abschluss war in wenigen Minuten erledigt.
Als ich dann tatsächlich zum Arzt musste, lief die Abrechnung reibungslos.
Ich war wirklich abgesichert – nicht nur auf dem Papier.“
Yunhee
Australien
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