Welche Krankenversicherung brauche ich als Expat in Deutschland?

Das hängt von Ihrem Status ab: Angestellte mit Arbeitsvertrag sind in der Regel GKV-pflichtversichert (z. B. DAK-Gesundheit). Selbständige, Freelancer und Personen ohne Arbeitgeber wählen eine Incoming-Versicherung wie Care Expatriate (ab 58 €/Monat, bis 5 Jahre Gesundheitsschutz) oder Care Economy (ab 30 €/30 Tage) als flexible Absicherung.

Was kostet die Krankenversicherung für Expats in Deutschland?

Care Expatriate startet ab 58 €/Monat (Basic, 13–40 Jahre). Die Premium-Variante ohne Selbstbeteiligung liegt bei 181 €/Monat. Die GKV für Angestellte beträgt ca. 17,8 % vom Bruttoeinkommen (hälftig Arbeitgeber/Arbeitnehmer). Care Economy als Übergangslösung kostet ab 30 €/30 Tage.

Bin ich als Freiberufler in Deutschland krankenversicherungspflichtig?

Ja — die Krankenversicherungspflicht (§ 193 VVG) gilt im Regelfall für alle Personen mit Wohnsitz in Deutschland, auch für Freiberufler und Selbständige. Freie GKV-Mitgliedschaft ist nur möglich, wenn Sie zuvor in der GKV versichert waren. Die gängige Lösung ist eine Inkoming-Versicherung wie Care Expatriate (ab 58 €/Monat) — wird im Regelfall von Ausländerbehörden anerkannt (Einzelfallprüfung).

Welche Krankenversicherung brauche ich als Expat in Deutschland?

Das hängt von Ihrem Status ab: Angestellte mit Arbeitsvertrag sind in der Regel GKV-pflichtversichert (z. B. DAK-Gesundheit). Selbständige, Freelancer und Personen ohne Arbeitgeber wählen eine Incoming-Versicherung wie Care Expatriate (ab 58 €/Monat, bis 5 Jahre Gesundheitsschutz) oder Care Economy (ab 30 €/30 Tage) als flexible Absicherung.

Kann ich als Freelancer in die gesetzliche Krankenversicherung?

Selbständige und Freelancer (self-employed workers) sind grundsätzlich nicht GKV-pflichtversichert. Eine freiwillige GKV-Mitgliedschaft ist nur möglich, wenn Sie vorher in Deutschland gesetzlich versichert waren. Sonst ist eine private Gesundheitsabsicherung wie Care Expatriate die übliche Lösung — mit Versicherungsnachweis für die Ausländerbehörde.

Wird Care Expatriate bei der Ausländerbehörde akzeptiert?

Ja — Care Expatriate wird als KV-Nachweis (proof of insurance) für den Aufenthaltstitel (residence permit) anerkannt. Laut Statistischem Bundesamt lebten Ende 2024 rund 13,1 Millionen Ausländer in Deutschland — die meisten benötigen einen Versicherungsnachweis für die Behörde. Der Nachweis liegt in wenigen Minuten per E-Mail vor.

Was passiert bei einem Jobwechsel mit meiner Versicherung?

Bei einem Wechsel zwischen zwei Arbeitgebern bleibt die GKV-Mitgliedschaft bestehen — Sie müssen nur die neue Mitgliedsbescheinigung vorlegen. Zwischen zwei Jobs kann eine Versicherungslücke (insurance gap) entstehen. Care Economy überbrückt diese Lücke flexibel ab 30 €/30 Tage — Gesundheitsschutz ohne Unterbrechung.

Wie versichere ich meine Familie als Expat in Deutschland?

In der GKV können Ehepartner und Kinder unter bestimmten Voraussetzungen beitragsfrei familienversichert werden (family co-insurance). Bei privater Absicherung wie Care Expatriate braucht jedes Familienmitglied einen eigenen Vertrag — Kinder bis 12 Jahre ab 64 €/Monat (Basic). Der Punkt ist: Klären Sie die Familienversicherung vor dem Umzug.

Brauche ich als Expat eine Versicherung schon vor der Einreise?

Idealerweise ja. Die Ausländerbehörde (immigration office) kann den Versicherungsnachweis bereits bei der Erstanmeldung verlangen. Wer ohne Gesundheitsabsicherung einreist, riskiert Verzögerungen bei Aufenthaltstitel und Wohnsitzanmeldung. Care Expatriate und Care Economy können vor der Einreise online abgeschlossen werden.

Was kostet die Krankenversicherung für Expats in Deutschland?

Care Expatriate startet ab 58 €/Monat (Basic, 13–40 Jahre). Die Premium-Variante ohne Selbstbeteiligung liegt bei 181 €/Monat. Die GKV für Angestellte beträgt ca. 17,8 % vom Bruttoeinkommen (hälftig Arbeitgeber/Arbeitnehmer). Care Economy als Übergangslösung kostet ab 30 €/30 Tage.

Was ist die Chancenkarte und welche Versicherung brauche ich dafür?

Die Chancenkarte (Opportunity Card) ist ein Aufenthaltstitel zur Jobsuche in Deutschland — seit November 2023 verfügbar. Für den Antrag verlangt die Ausländerbehörde einen Versicherungsnachweis. Care Economy (ab 30 €/30 Tage) wird als Gesundheitsschutz für die Chancenkarte akzeptiert.

Brauche ich mit Blue Card eine Krankenversicherung?

Ja — Blue Card-Inhaber (EU Blue Card holders) sind als Angestellte GKV-pflichtversichert. Ihr Arbeitgeber meldet Sie bei einer gesetzlichen Krankenkasse an (z. B. DAK-Gesundheit). Der Beitrag wird automatisch vom Gehalt abgezogen. Für die Übergangszeit vor Arbeitsantritt empfiehlt sich Care Economy als Absicherung.

Bin ich als Freiberufler in Deutschland krankenversicherungspflichtig?

Ja — die Krankenversicherungspflicht (§ 193 VVG) gilt im Regelfall für alle Personen mit Wohnsitz in Deutschland, auch für Freiberufler und Selbständige. Freie GKV-Mitgliedschaft ist nur möglich, wenn Sie zuvor in der GKV versichert waren. Die gängige Lösung ist eine Inkoming-Versicherung wie Care Expatriate (ab 58 €/Monat) — wird im Regelfall von Ausländerbehörden anerkannt (Einzelfallprüfung).

Was kostet eine Krankenversicherung ohne Arbeitgeber in Deutschland?

Ohne Arbeitgeber zahlen Sie die Beiträge vollständig selbst. In der freiwilligen GKV liegt der Mindestbeitrag erfahrungsgemäß bei ca. 230 €/Monat (Richtwert GKV-Spitzenverband 2025). Eine Inkoming-Versicherung wie Care Expatriate startet bei 58 €/Monat (Basic, 13–40 Jahre), Care Economy als Übergangsschutz ab 30 €/30 Tage — beides als Versicherungsnachweis für die Ausländerbehörde i. d. R. anerkannt.

Welche Krankenversicherung brauche ich für den Familiennachzug?

Beim Familiennachzug verlangt die Ausländerbehörde im Regelfall einen eigenen KV-Nachweis für die nachziehenden Personen. Ehepartner ohne eigenen Job sichern sich über Care Economy (ab 30 €/30 Tage als Übergang) oder Care Expatriate (ab 58 €/Monat, bis 5 Jahre) ab. Kinder können in der GKV beitragsfrei familienversichert werden, sofern der GKV-versicherte Elternteil die Voraussetzungen erfüllt — sonst Care Expatriate ab 64 €/Monat (Basic, Kind).

Wie lange darf ich mit einer Inkoming-Versicherung in Deutschland bleiben?

Care Expatriate deckt im Regelfall bis zu 5 Jahre Aufenthalt ab — die längste Laufzeit unter den gängigen Inkoming-Tarifen (HanseMerkur). Care Economy ist auf 2 Jahre begrenzt und eignet sich für Übergangszeiten. Nach Ablauf wechseln Sie typischerweise in eine deutsche GKV oder Vollversicherung — die Wahl hängt vom Erwerbsstatus ab. Einzelfallprüfung empfohlen.

Was muss im Versicherungsnachweis für die Aufenthaltserlaubnis nach § 5 AufenthG stehen?

Die Ausländerbehörde verlangt für die Aufenthaltserlaubnis nach § 5 AufenthG einen Nachweis, aus dem Versicherer, versicherte Person, Laufzeit, Deckungsumfang und Geltungsbereich Deutschland hervorgehen. Eine Inkoming-Versicherung wie Care Expatriate von HanseMerkur wird im Regelfall anerkannt — die Einzelfallprüfung der Behörde bleibt vorbehalten. Für die Niederlassungserlaubnis gilt das gleiche Prinzip: Der Versicherungsnachweis ist sowohl beim Erstantrag als auch bei jeder Verlängerung Pflichtdokument.

Bin ich als Blue-Card-Inhaber pflichtversichert oder habe ich freie Wahl?

Wer als Angestellter mit Blue Card EU oberhalb der Versicherungspflichtgrenze (JAEG 2026: 77.400 € pro Jahr) verdient, kann zwischen gesetzlicher und privater Krankenvollversicherung wählen. Unterhalb dieser Grenze gilt GKV-Pflicht — für die meisten Fachkräfte aus Drittstaaten läuft die Krankenversicherung daher über eine gesetzliche Kasse wie DAK-Gesundheit. Vor dem Jobstart überbrückt Care Economy die Lücke; in der Jobsuchphase mit Chancenkarte ist Care Economy ebenfalls der übliche Übergangstarif.

Freiwillige GKV oder private Vollversicherung — was passt für Freiberufler und Selbständige?

Eine freiwillige Versicherung in der GKV ist für Freiberufler nur möglich, wenn vorher eine Mitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenversicherung bestand. Andernfalls bleibt die private Krankenvollversicherung der Standardweg für Selbständige. Eine Sonderrolle spielt die Künstlersozialkasse (KSK): Sie übernimmt bei künstlerischer oder publizistischer Tätigkeit den Arbeitgeber-Anteil. Wer Deutschland zeitweise verlässt und später zurückkehrt, sollte eine Anwartschaftsversicherung prüfen, um Annahme und Beitragsstufe für die spätere Vollversicherung zu sichern.

Wer ist beim Familiennachzug in der GKV beitragsfrei mitversichert?

In der gesetzlichen Familienversicherung sind Ehepartner und Kinder beitragsfrei mitversichert, sofern Einkommens- und Aufenthaltsvoraussetzungen erfüllt sind. Für Selbständige und Freelancer im Inkoming-Bereich gilt das nicht — hier braucht jede Person einen eigenen Vertrag. Beim Familiennachzug ist ein Krankenversicherungsnachweis Pflichtdokument: Care Economy eignet sich als Übergang ab 30 €/30 Tage, Care Expatriate als längerfristige Lösung ab 58 €/Monat (Kinder ab 64 €/Monat im Basis-Tarif).

Gibt es eine Freelancer-Krankenversicherung mit englischsprachigem Service?

Ja. HanseMerkur bietet für Expats und Freelancer englischsprachige Policen, Rechnungen und Servicedokumente — auf den Stichworten freelancer health insurance Germany und expat health insurance Germany ist das Angebot identisch zum deutschsprachigen Service. Die Police wird innerhalb weniger Minuten als PDF zugestellt, der Versicherungsnachweis ist sofort bei der Ausländerbehörde einsetzbar. Ob in Berlin, München, Frankfurt, Hamburg, Köln, Stuttgart oder bei einem kleineren Einwohnermeldeamt — die Anerkennung läuft bundesweit gleich (die Einzelfallprüfung bleibt der Behörde überlassen).

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Ohne Versicherungsnachweis kein Aufenthaltstitel – Care Expatriate ab 58 €/Monat.

Krankenversicherung für Expats in Deutschland — Langzeit-Schutz & Nachweis sichern

4,9/5 · Über 10.000 Policen seit 2009 · Ausländerbehörden-tauglich

Verfasst von Steffan Grund · Geprüft 5. August 2026

„PDF in wenigen Minuten, Ausländerbehörde hat sofort akzeptiert." — R. K. (Berlin), Blue Card EU

Zitate aus internen Kundenrückmeldungen, anonymisiert und gekürzt.

Kurzantwort: Für Expats ohne Arbeitgeber ist Care Expatriate ab 58 €/Monat der von Ausländerbehörden im Regelfall anerkannte Versicherungsnachweis für den Aufenthaltstitel (§ 5 AufenthG), sofern Name laut Reisepass, Versicherer und Geltungsbereich auf der PDF-Bestätigung stehen. Behördenpraxis kann im Einzelfall abweichen — keine Rechtsberatung.

Keine Garantie der Aufenthaltsbewilligung — die endgültige Entscheidung trifft die zuständige Ausländerbehörde im Einzelfall. Inkoming-Versicherungen ersetzen keine GKV.

Richtwert: rund 1.000 € entgangener Bruttowochenlohn beim DE-Medianverdienst pro Woche Aufenthaltstitel-Verzögerung (Quelle: Destatis Medianverdienst 2024) — Care Expatriate-Beitrag in derselben Woche: ca. 14 €.

Expat mit Reisepass und Versicherungsbestätigung vor der Ausländerbehörde — Krankenversicherung für Aufenthaltstitel in Deutschland

Als Expat in Deutschland ohne Krankenversicherung? Das geht nicht. Für Drittstaatsangehörige gilt im Regelfall die Krankenversicherungspflicht (§ 193 VVG): Ob Fachkraft mit Blue Card, Freiberufler oder Selbständiger — die Ausländerbehörde (immigration office) verlangt den KV-Nachweis für jeden Aufenthaltstitel. Laut Bundesagentur für Arbeit kamen 2024 rund 200.000 Fachkräfte aus Drittstaaten nach Deutschland (Richtwert BA 2024); jede Person benötigte einen gültigen Versicherungsnachweis für die Krankenversicherung Ausländer Deutschland.

Stellen Sie sich vor: Der Termin bei der Ausländerbehörde München steht in zwei Wochen — und Sie haben noch keine Versicherungspolice. Genau hier wird es spannend: Die Wahl zwischen gesetzlicher Krankenversicherung (GKV) und privater Gesundheitsabsicherung (Inkoming-Versicherung über HanseMerkur) hat Konsequenzen, die Jahre wirken. Freiberufler und Selbständige (self-employed workers) stehen typischerweise vor der Frage: Welche Krankenversicherung ohne Arbeitgeber akzeptiert die Behörde — und was schützt die Familie beim Familiennachzug? Behördenpraxis kann im Einzelfall abweichen — keine Rechtsberatung.

Für Langzeitaufenthalte bis 5 Jahre bietet Care Expatriate ab 58 €/Monat umfassenden Gesundheitsschutz mit 3 Varianten (Basic/Comfort/Premium) — anerkannt für den Aufenthaltstitel (§ 5 AufenthG, Einzelfallprüfung). Für Übergangszeiten zwischen Jobs, Krankenversicherung Visum Deutschland oder während der Jobsuche mit Chancenkarte ist Care Economy ab 30 €/30 Tage die flexible Alternative. Angestellte werden über den Arbeitgeber in der GKV (z. B. DAK-Gesundheit) pflichtversichert (Beitragsbemessungsgrenze und JAEG 2026 beachten).

📍 Ob Ausländerbehörde München (KVR), LABO Berlin, Frankfurt, Stuttgart, Köln oder Einwohnermeldeamt Hamburg — der Versicherungsnachweis gehört im Regelfall zu den Pflichtdokumenten bei jedem Aufenthaltstitel-Antrag. Ohne gültige Versicherungspolice verzögert sich die Aufenthaltserlaubnis erfahrungsgemäß um Wochen.

Expats living in Germany typically need proof of health insurance for the immigration office (Ausländerbehörde) — Care Expatriate from €58/month is accepted as proof for residence-permit applications, covering up to 5 years for freelancers, self-employed professionals, and families.

Renommierter Versicherer

HanseMerkur & DAK-Gesundheit

Behörden-Nachweis

Anerkannt bei Botschaft & Behörden

Sofortbestätigung

PDF-Zertifikat direkt nach Abschluss

4,9/5· Seit 2009 · Über 10.000 Versicherungsabschlüsse

Aufenthaltstitel ohne Versicherungsnachweis?

Die Ausländerbehörde (immigration office) verlangt bei Erteilung und Verlängerung des Aufenthaltstitels (residence permit) fast immer einen gültigen KV-Nachweis. Ohne Versicherungspolice — keine Aufenthaltserlaubnis.

Aufenthaltstitel & Versicherung

GKV oder PKV? Falsche Wahl, teure Folgen

Selbständige und Freelancer (self-employed) sind nicht GKV-pflichtversichert. Ein späterer Wechsel in die gesetzliche Krankenversicherung kann schwierig bis unmöglich sein — eine Entscheidung mit Langzeitfolgen für Ihre Gesundheitsabsicherung.

Private vs. gesetzliche KV für Expats

Lücke zwischen Einreise und Jobstart

Zwischen Ankunft und erstem Arbeitstag vergehen oft Wochen. Ohne Übergangsversicherung (insurance gap coverage) sind Sie in dieser Zeit ungeschützt — und das passiert häufiger als man denkt.

Familie mitversichern?

Partner und Kinder brauchen eigenen Versicherungsschutz. Die Familienversicherung (family co-insurance) der GKV greift nur unter bestimmten Voraussetzungen — Freelancer und Selbständige fallen oft durch das Raster.

Expat mit Familie planen

Warum Sie jetzt handeln sollten — Stand: 5. August 2026

Anmeldung beim Einwohnermeldeamt?

Der KV-Nachweis (proof of insurance) wird oft parallel zur Wohnsitzanmeldung verlangt — beides muss gleichzeitig vorliegen.

Aufenthaltstitel-Termin steht?

Ohne gültige Versicherungspolice kann die Ausländerbehörde den Antrag zurückstellen oder ablehnen.

Freelancer ohne Arbeitgeber?

Selbständige müssen sich selbst absichern — die GKV-Pflicht entfällt, aber die Nachweispflicht für den Aufenthaltstitel bleibt.

Jobwechsel oder Kündigung?

Bei Arbeitgeberwechsel kann eine Versicherungslücke (insurance gap) entstehen. Klären Sie den Übergang frühzeitig.

Was ein Arztbesuch ohne Versicherung kostet — als Expat in Deutschland

Arztbesuch

200–500 €

vs. Care Economy ab 30 €/30 Tage

Krankenhaus / Tag

830 €/Tag

vs. Care Expatriate ab 58 €/Mo

Notfall-OP

5.000–15.000 €

vs. Bis 5 Jahre Langzeitschutz

Passende Versicherungen für Expats in Deutschland

Langzeit-Gesundheitsschutz oder flexible Übergangslösung — beide Tarife sind als KV-Nachweis für den Aufenthaltstitel anerkannt.

4,9/5· Seit 2009 · Über 10.000 Versicherungsabschlüsse

🧳 6 Monate – 5 Jahre · Aufenthaltstitel

Care Expatriate

ab 58,00 € / Monat (bis 5 Jahre Laufzeit)

Für Ausländer mit längerem Aufenthalt: Expats, Freelancer, Selbständige, Entsandte ohne GKV-Zugang, Rentner & Senioren bis 74

Versicherungsnachweis für Visum & Ausländerbehörde schnell verfügbar (PDF)
Bis 5 Jahre Laufzeit am Stück — weniger Verlängerungsstress
Arzt, Klinik, verschreibungspflichtige Medikamente & Zahnbehandlung abgedeckt
Für längere Aufenthalte in Deutschland, Österreich, EU/Schengen, Liechtenstein oder Schweiz
Passend für Expats, Freelancer, Selbständige, Entsandte ohne GKV, Rentner & Senioren
Selbstbeteiligung 0 € (je nach Tarifstufe)
Mehr Planungssicherheit für Aufenthaltstitel, Projekte oder Jobs
24/7-Notruf-Assistance + digitale Versicherungskarte
Alters-Tarife: ab 58 €/Monat (13–40) · ab 68 € (41–60) · ab 246 € (61–74)
Laufzeit: 3 Monate bis 5 Jahre · Eintrittsalter 0–74

Warum Care Expatriate?

Für Ausländer mit längerem Deutschland-Aufenthalt, die soliden Krankenschutz und Versicherungsnachweis für Behörden brauchen — passend für Expats, Freelancer, Selbständige, Entsandte ohne GKV, Rentner & Senioren bis 74.

Warum 5 Jahre Laufzeit?

Mehr Planungssicherheit für längere Aufenthalte: weniger Verlängerungsstress und kein Risiko einer Versicherungslücke beim Aufenthaltstitel.

🏛️ HanseMerkur Versicherungsgruppe Hamburg — Advigon Versicherung AG
📄 Sofortiger Versicherungsnachweis für Visum & Ausländerbehörde (PDF)
🔒 Arzt, Klinik, Zahnbehandlung & Rücktransport abgedeckt
🏷️ Ab 58 €/Monat · bis 5 Jahre Laufzeit möglich

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📘 Besucher / Jobsuche bis 2 Jahre

Care Economy

ab 30,00 € / 30 Tage (bis 2 Jahre Laufzeit)

Für Besucher, Touristen, Familiennachzug, Jobsuche & Chancenkarte (0–74 Jahre)

Versicherungsnachweis für Visum & Ausländerbehörde in Minuten als PDF
Flexible Laufzeit: 1 Tag bis 2 Jahre — passend für Übergangszeiten
Arzt, Klinik & zahnärztliche Notfallbehandlung abgedeckt
Für Aufenthalte in Deutschland, EU/Schengen — Schengen-Visum-konform
Passend für Besucher, Touristen, Familiennachzug, Jobsuche & Chancenkarte
Tages-Tarife: ab 1,00 €/Tag (0–64 Jahre) · ab 2,95 €/Tag (65–74 Jahre)
Bezahlbare Übergangslösung bis GKV-Anmeldung oder Care Expatriate greift
24/7-Notruf-Assistance + digitale Versicherungskarte
Eintrittsalter 0–74 — auch für Elternnachzug geeignet
Keine Schwangerschafts- oder Vorerkrankungsleistungen (Tarif-Limits)

Warum Care Economy?

Für alle, die schnellen, bezahlbaren Versicherungsnachweis für Visum, Botschaft oder Ausländerbehörde brauchen — ideal für Besucher, Touristen, Familienbesuche oder die Jobsuche-Phase mit ärztlicher Akutversorgung.

Warum 2 Jahre Laufzeit?

Mehr Flexibilität bei unsicheren Plänen: Wenn Visum, Reise oder Aufenthalt verlängert werden, vermeiden Sie Last-Minute-Verlängerungsstress und eine Versicherungslücke.

🏛️ HanseMerkur Versicherungsgruppe Hamburg — Advigon Versicherung AG
📄 Sofortiger Versicherungsnachweis für Visum & Ausländerbehörde (PDF)
🔒 Arzt, Klinik & zahnärztliche Notfälle abgedeckt
🏷️ Ab 30 €/30 Tage · bis 2 Jahre Laufzeit möglich

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✈️ Schengen-Besucher · bis 92 Tage

Care Visa Protect

ab 0,85 € / Tag (1–92 Tage möglich)

Für Schengen-Visum, Kurzaufenthalte, Familienbesuche & Geschäftsreisen (0–74 Jahre)

Erfüllt die Schengen-Visum-Anforderungen (EU-VO 810/2009)
Bezahlbare Tagestarife ab 0,85 €/Tag (Mindestbeitrag 7,50 €)
Versicherungssumme 50.000 € — deutlich über dem Schengen-Minimum (30.000 €)
Arzt, Klinik, zahnärztliche Notfallbehandlung & Rücktransport
Gültig für Deutschland, Österreich, EU/Schengen, Liechtenstein & Schweiz
Passend für Touristen, Familienbesuche, Geschäftsreisen & Kurzaufenthalte
Multi-Visa-Option: mehrere Reisen bis insgesamt 92 Tage/Jahr
Muss vor Reisebeginn abgeschlossen werden
Alters-Tarife: ab 0,85 €/Tag (0–64) · ab 2,60 €/Tag (65–74)
Laufzeit: 1–92 Tage · Eintrittsalter 0–74

Warum Care Visa Protect?

Für ausländische Besucher mit Schengen-Visum, die einen schnellen, bezahlbaren Versicherungsnachweis für Botschaft, Visastelle oder Ausländerbehörde brauchen — ideal für Touristen, Familienbesuche und kurze Geschäftsreisen.

Warum 92 Tage Laufzeit?

Genug Versicherungsschutz für typische Kurzaufenthalte und Schengen-Reisen — ohne teure Langzeitversicherung abschließen zu müssen. Für längere Aufenthalte oder Aufenthaltstitel: Care Expatriate.

🏛️ HanseMerkur Reiseversicherung AG, Hamburg
📄 Sofortiger Versicherungsnachweis für Visum & Botschaft (PDF)
🔒 Arzt, Klinik, Zahn-Notfall & Rücktransport abgedeckt
🏷️ Ab 0,85 €/Tag · bis 92 Tage Laufzeit möglich

Care Visa Protect — Kurzübersicht Jetzt online beantragen

→ Antrag ausfüllen, PDF-Nachweis sofort erhalten, bei Botschaft einreichen

Care Expatriate — alle Preise nach Alter & Tarifstufe

Care Expatriate ist nach Altersband (0–17, 18–29, 30–49, 50–64, 65–74) und Tarifstufe (Basic / Comfort / Premium / XL) gestaffelt. Einstiegsbeitrag ab 58 €/Monat (Altersband 13–40, Basic) — weltweit inkl. Heimatland.

Care Expatriateweltweit ohne USA, Kanada und Mexiko	Basic	BestsellerComfort		Premium
Care Expatriateweltweit ohne USA, Kanada und Mexiko	SB / Jahr 150,–	SB / Jahr 150,–	SB / Jahr 500,–	SB / Jahr 0,–	SB / Jahr 500,–	SB / Jahr 1.000,–
Eintrittsalter:0–12 (€ / Monat)	64,–	104,–	81,–	191,–	149,–	117,–
Eintrittsalter:13–40 (€ / Monat)	58,–	84,–	63,–	181,–	141,–	109,–
Eintrittsalter:41–60 (€ / Monat)	68,–	103,–	77,–	256,–	201,–	156,–
Eintrittsalter:61–74 (€ / Monat)	246,–	322,–	248,–	432,–	336,–	263,–

Alle Preise pro Monat/Person in Euro. SB = Selbstbeteiligung pro Versicherungsjahr. Stand 2026.

Care Expatriate – Kurzübersicht Direkt zum Antrag

Care Economy — Übergangs- & Jobsuche-Preise (bis 2 Jahre)

Care Economy ist die kurz- bis mittelfristige Übergangslösung für Besucher, Jobsuchende (§ 20 AufenthG) und die Lücke zwischen Einreise und GKV-Anmeldung. Preise nach Tag, Altersband (0–64 / 65–74) und Laufzeitblock (bis 90 Tage, 91–180, 181–365, 366–730).

Care Economy Laufzeit	Bestsellerbis 64 J.	bis 64 J.	Bestsellerab 65 J.	ab 65 J.
Care Economy Laufzeit	ohne SB	mit SB	ohne SB	mit SB
bis 90 Tage	1,18 €/Tag	1,00 €/Tag	3,48 €/Tag	2,95 €/Tag
91–180 Tage	1,59 €/Tag	1,35 €/Tag	4,37 €/Tag	3,70 €/Tag
181–365 Tage	2,30 €/Tag	1,95 €/Tag	5,84 €/Tag	4,95 €/Tag
366–730 Tage	2,83 €/Tag	2,40 €/Tag	9,32 €/Tag	7,90 €/Tag

Alle Preise pro Tag/Person in Euro. Mindestprämie 10,– € pro Person und Laufzeit. SB = Selbstbeteiligung. Eintrittsalter 0–74 Jahre. Stand 2026.

Care Economy – Kurzübersicht Direkt zum Antrag

Care Visa Protect — Schengen-Kurzaufenthalt (bis 92 Tage)

Für Schengen-Visum-Besucher ohne Aufenthaltstitel ist Care Visa Protect die günstigste konforme Option: ab 0,85 €/Tag mit 50.000 € Deckung — deutlich über dem Schengen-Minimum (30.000 €). Für Langzeitaufenthalte mit Aufenthaltstitel: Care Expatriate (siehe oben).

Care Visa Protect	Tagesprämie	Multiple Visa (Jahresvertrag)
bis 64 Jahre	0,85 €/Tag	110 €/Jahr
65 – 74 Jahre	2,60 €/Tag	215 €/Jahr

Preise pro Person. Mindestprämie 8,50 € pro Reise. Höchstleistung 50.000 € (deutlich über Schengen-Minimum 30.000 €). Selbstbeteiligung 0 €. Abschluss vor Reisebeginn erforderlich. Stand 2026.

Welche Versicherung passt zu Ihrer Situation?

Finden Sie in wenigen Sekunden die passende Lösung – nach Zielgruppe und Lebenssituation.

Situation	Lösung	Ab-Preis
Angestellter mit Arbeitsvertrag	DAK-Gesundheit (GKV)	17,8 % vom Brutto
Blue Card Fachkraft	DAK-Gesundheit (GKV)	17,8 % vom Brutto
Freelancer / Selbständiger	Care Expatriate	ab 58 €/Mo
Jobsuche / Chancenkarte	Care Economy	ab 30 €/30 Tage
Übergang zwischen zwei Jobs	Care Economy	ab 30 €/30 Tage

Situation	Lösung	Ab-Preis
Expat mit Ehepartner (nachziehend)	Care Expatriate oder GKV-Familienversicherung	ab 58 €/Mo je Person
Kinder mitversichern	GKV-Familienversicherung (beitragsfrei) oder Care Expatriate	ab 64 €/Mo (Kind)
Elternnachzug (über 50 Jahre)	Care Economy	ab 30 €/30 Tage (bis 64 J.)
Schwangerschaft als Expat	GKV oder Care Expatriate Premium	Variante abhängig

Passende Tarife

Care Expatriate

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Care Economy

Details öffnen

Care Visa Protect

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Alle Themen im Überblick

Selbständige & Freelancer

Freelancer in Deutschland

Krankenversicherung für ausländische Freelancer (freelancer health insurance Germany) — Pflichten und Optionen.

Selbständige aus dem Ausland

Versicherungsschutz und Absicherung für Selbständige ohne Arbeitgeber.

Selbständig oder angestellt?

Was sich bei der Gesundheitsversicherung ändert — GKV vs. Incoming-Versicherung.

Langzeitaufenthalt & Aufenthaltstitel

Langzeit-Krankenversicherung

Gesundheitsschutz für längere Aufenthalte (long-term health coverage) — bis 5 Jahre.

Aufenthaltstitel & Versicherung

Warum der KV-Nachweis (proof of insurance) fast immer eine Rolle spielt.

Expat zieht nach Deutschland

Ab wann muss die Gesundheitsabsicherung bestehen? Checkliste für den Umzug.

Checkliste: Dokumente Ausländerbehörde

Alle Unterlagen für Aufenthaltserlaubnis und Verlängerung.

Familie, Partner & Nachzug

Expat mit Familie planen

Partner, Kinder — typische Fragen zur Familienversicherung und häufige Fehler.

Familiennachzug für Expats

Welche Versicherungsnachweise (insurance certificates) häufig relevant sind.

Schwangerschaft & Krankenversicherung

Nachweise, Kosten und Arztbesuch — Gesundheitsabsicherung in der Schwangerschaft.

Übergänge & Problemlösungen

Private vs. gesetzliche KV für Expats

Welche Faktoren bei der Wahl zwischen GKV und privater Absicherung eine Rolle spielen.

Expat-Checkliste (3 Phasen)

Vor Einreise, nach Einreise, nach Anmeldung — Schritt für Schritt.

Ohne Arbeitgeber: Jobsuche

Wie bleibt man versichert ohne Job? Versicherungslücke vermeiden.

Häufig gesucht

🔍 Tariffinder 📋 Alle Tarife Expat-Check Aufenthaltsdauer-Check Nachweis-Check Freelancer-Versicherung GKV vs. Privat 3-Phasen-Checkliste

Ratgeber & FAQ

Schnell zu Tools

Für wen?

Expats, internationale Fachkräfte, Blue Card-Inhaber, Freelancer, Selbständige (self-employed) und deren Familien (Partner, Kinder), die mittel- bis langfristig in Deutschland leben — unabhängig von Herkunftsland und Branche.

Häufige Fragen

Alle Fragen geklärt? Jetzt Nachweis sichern.

Care Expatriate – ab nur 58,00 € / Monat (max. 5 Jahre) Care Economy – ab nur 30,00 € / 30 Tage (max. 2 Jahre)

Das sagen unsere Kunden — Expats in Deutschland

4,9/5 · Seit 2009 · Über 10.000 Versicherungsabschlüsse

5/5

„Meine größte Sorge war, dass die Botschaft die Versicherung nicht akzeptiert.
Der Nachweis wurde sofort akzeptiert – ohne Rückfragen.
Das hat mir viel Stress erspart.“

Georges

Kamerun

5/5

„Ich brauchte den Versicherungsnachweis dringend für meinen Visumtermin.
Die Bestätigung kam innerhalb von Minuten per E-Mail.
Alles hat auf Anhieb bei der Botschaft geklappt.“

Olga

Russland

5/5

„Beste Lösung und besten Service für Krankenversicherung für ausländische Besucher und Gäste in Deutschland gefunden.
Schnell, unkompliziert und günstig.
Sehr empfehlenswert!“

Michael

Deutschland

5/5

„Der Online-Abschluss war in wenigen Minuten erledigt.
Als ich dann tatsächlich zum Arzt musste, lief die Abrechnung reibungslos.
Ich war wirklich abgesichert – nicht nur auf dem Papier.“

Yunhee

Australien

4,9/5

Über 10.000 Versicherungsabschlüsse · Seit 2009

Jetzt passende Krankenversicherung finden — für Expats in Deutschland

Care Expatriateab nur 58,00 € / Monat (bis 5 Jahre)Care Economyab nur 30,00 € / 30 Tage (bis 2 Jahre)

🔍Tariffinder 📋Alle Tarife

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Care Expatriateab nur 58,00 € / Monat (bis 5 Jahre)

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Warum Sie jetzt handeln sollten — Stand: 5. August 2026

Was ein Arztbesuch ohne Versicherung kostet — als Expat in Deutschland

Passende Versicherungen für Expats in Deutschland

Care Expatriate

Care Economy

Care Visa Protect

Care Expatriate — alle Preise nach Alter & Tarifstufe

Care Economy — Übergangs- & Jobsuche-Preise (bis 2 Jahre)

Care Visa Protect — Schengen-Kurzaufenthalt (bis 92 Tage)

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Passende Tarife

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Langzeitaufenthalt & Aufenthaltstitel

Familie, Partner & Nachzug

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Häufige Fragen

Welche Krankenversicherung brauche ich als Expat in Deutschland?

Kann ich als Freelancer in die gesetzliche Krankenversicherung?

Wird Care Expatriate bei der Ausländerbehörde akzeptiert?

Was passiert bei einem Jobwechsel mit meiner Versicherung?

Wie versichere ich meine Familie als Expat in Deutschland?

Brauche ich als Expat eine Versicherung schon vor der Einreise?

Was kostet die Krankenversicherung für Expats in Deutschland?

Was ist die Chancenkarte und welche Versicherung brauche ich dafür?

Brauche ich mit Blue Card eine Krankenversicherung?

Bin ich als Freiberufler in Deutschland krankenversicherungspflichtig?

Was kostet eine Krankenversicherung ohne Arbeitgeber in Deutschland?

Welche Krankenversicherung brauche ich für den Familiennachzug?

Wie lange darf ich mit einer Inkoming-Versicherung in Deutschland bleiben?

Was muss im Versicherungsnachweis für die Aufenthaltserlaubnis nach § 5 AufenthG stehen?

Bin ich als Blue-Card-Inhaber pflichtversichert oder habe ich freie Wahl?

Freiwillige GKV oder private Vollversicherung — was passt für Freiberufler und Selbständige?

Wer ist beim Familiennachzug in der GKV beitragsfrei mitversichert?

Gibt es eine Freelancer-Krankenversicherung mit englischsprachigem Service?

Das sagen unsere Kunden — Expats in Deutschland

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