Chancenkarte Deutschland – vollständiger Leitfaden für Antrag, Punkte und Krankenversicherung
Verfasst von Steffan Grund · Geprüft
„Englischer E-Mail-Support hat in unter einer Stunde geantwortet." — T. A. (Hamburg), Promotion
Zitate aus internen Kundenrückmeldungen, anonymisiert und gekürzt.
Kurzantwort: Für die Chancenkarte brauchen Sie im Regelfall zwei Versicherungsnachweise: Care Visa Protect ab 0,85 €/Tag für den Antrag bei der Auslandsvertretung (Schengen-konform, 50.000 € Deckung) und Care Expatriate ab 58 €/Monat für die 12-monatige Jobsuchphase in Deutschland (§20a AufenthG), sofern die PDF-Bestätigung Name laut Reisepass, Versicherer und Geltungsbereich ausweist. Behördenpraxis kann im Einzelfall abweichen — keine Rechtsberatung.
Keine Garantie der Visa-Erteilung oder Aufenthaltsbewilligung — die endgültige Entscheidung trifft die zuständige Auslandsvertretung bzw. Ausländerbehörde im Einzelfall. Incoming-Versicherungen ersetzen keine GKV.
Richtwert: rund 1.000 € entgangener Bruttowochenlohn beim DE-Medianverdienst pro Woche Aufenthaltstitel-Verzögerung (Quelle: Destatis Medianverdienst 2024) — Care Expatriate-Beitrag in derselben Woche: ca. 14 €.
Die Chancenkarte ist Deutschlands neues Punkte-Visum für ausländische Fachkräfte — eingeführt 2024 mit der FEG-Reform, geregelt in §20a AufenthG. 12 Monate legaler Aufenthalt zur Jobsuche, Nebenjob bis 20 Stunden pro Woche erlaubt, kein Sperrkonto zwingend nötig. Klingt einfach? Fast — an einer Stelle scheitern die meisten Anträge: am fehlenden oder falschen Krankenversicherungsnachweis.
Die Chancenkarte (Opportunity Card Germany) braucht Versicherungsnachweise in zwei Phasen. Für den Antrag bei der Auslandsvertretung und die Einreise reicht Care Visa Protect ab 0,85 €/Tag — Schengen-konform mit 50.000 € Deckung. Für die 12-monatige Suchphase in Deutschland verlangt die Ausländerbehörde einen Langzeit-Nachweis wie Care Expatriate ab 58 €/Monat — anerkannte Incoming-Versicherung, monatlich kündbar sobald Sie einen Job finden. Weiter unten finden Sie den Punkterechner, die Antragsschritte und die Tarifvergleiche.
Ob Sie als IT-Fachkraft aus Bangalore, Pflegekraft aus Manila, Ingenieurin aus São Paulo oder Handwerker aus Istanbul Ihre Chancenkarte-Bewerbung vorbereiten — die Fragen ähneln sich: Wie viele Punkte habe ich? Welchen Sprachnachweis brauche ich (A1 Deutsch oder B2 Englisch)? Wie viel Lebensunterhalt muss ich nachweisen (Richtwert rund 1.091 €/Monat für 12 Monate, Stand BAMF 2026)? Und welcher Krankenversicherungsnachweis (health-insurance certificate) wird von Botschaft und Ausländerbehörde tatsächlich anerkannt? Genau diese Fragen beantwortet dieser Leitfaden.
Seit 2009 haben über 10.000 internationale Bewerber ihren Krankenversicherungsnachweis über uns erhalten — vom Schengen-Visum über die Chancenkarte bis zum Familiennachzug. Der PDF-Nachweis kommt in Minuten per E-Mail und wird von deutschen Auslandsvertretungen sowie der Ausländerbehörde akzeptiert. Alle Angaben orientieren sich am aktuellen Stand des §20a AufenthG und der BAMF-Informationen 2026; verbindlich ist die Auskunft der zuständigen Behörde.
Krankenversicherung Chancenkarte – die zwei Phasen
Ein einzelner Tarif deckt die Chancenkarte nicht vollständig ab. Die Auslandsvertretung will einen Schengen-konformen Nachweis für den Antrag, die Ausländerbehörde später einen Nachweis für die 12-monatige Suchphase.
Care Visa Protect
ab 0,85 €/Tag · Mindestprämie 8,50 €
Als Nachweis für die Botschaft und die Anreise nach Deutschland. Deckt die ersten Wochen bis zur Anmeldung beim Bürgeramt und der Ausstellung des Aufenthaltstitels bei der Ausländerbehörde. Schengen-konform (Deckung 50.000 €, deutlich über den geforderten 30.000 €).
Care Visa Protect ansehenCare Expatriate
ab 58 €/Monat · Laufzeit bis 5 Jahre
Für die gesamte 12-monatige Jobsuchphase gemäß §20a AufenthG. Wird bei der Ausländerbehörde als Nachweis für die Erteilung und Verlängerung des Aufenthaltstitels anerkannt und bleibt gültig, wenn Sie einen Job finden und in einen §18a/b- oder Blaue-Karte-Titel wechseln.
Care Expatriate ansehenHinweis: Sobald Sie einen sozialversicherungspflichtigen Job aufnehmen, wechseln Sie in die gesetzliche Krankenversicherung (GKV, z. B. DAK-Gesundheit) oder — sofern über der Jahresarbeitsentgeltgrenze — in eine PKV. Care Expatriate lässt sich bis dahin monatlich anpassen.
Chancenkarte-Punkterechner – schaffen Sie die 6 Punkte?
Wählen Sie pro Kategorie eine Option. Die Berechnung folgt §20a AufenthG (Stand 2026, unverbindlich; verbindliche Auskunft erteilt die zuständige Auslandsvertretung).
Ihre Punktzahl: 0 / 6+
Sie liegen aktuell unter 6 Punkten. Ein Sprachzertifikat oder ein zusätzlicher Nachweis (z. B. B1 Deutsch oder 2 weitere Jahre Berufserfahrung) reicht meist aus, um die Schwelle zu überschreiten.
Renommierter Versicherer
HanseMerkur & DAK-Gesundheit
Behörden-Nachweis
Anerkannt bei Botschaft & Behörden
Sofortbestätigung
PDF-Zertifikat direkt nach Abschluss
Antrag ohne Krankenversicherungsnachweis? Sofort abgelehnt.
Auslandsvertretungen prüfen jede Chancenkarte-Bewerbung auf einen Schengen-konformen Versicherungsnachweis mit mindestens 30.000 € Deckung. Fehlt der Nachweis oder ist die Deckung zu niedrig, wird der Antrag ohne Rückfrage abgelehnt.
Care Visa Protect – ab 0,85 €/Tag12-Monats-Suche ohne Langzeitversicherung? Ausländerbehörde blockiert.
Für die 12-monatige Jobsuchphase in Deutschland verlangt die Ausländerbehörde einen Nachweis, der den kompletten Zeitraum abdeckt. Reisetarife enden nach 92 Tagen — dann ist der Aufenthaltstitel gefährdet.
Care Expatriate – ab 58 €/MonatPunktesystem nicht verstanden? Der häufigste Ablehnungsgrund.
Ohne mindestens 6 Punkte gemäß §20a AufenthG kein Antrag. Viele Bewerber überschätzen ihre Punkte — vor allem bei Berufserfahrung und Deutschland-Bezug. Prüfen Sie Ihre Chancen in 60 Sekunden.
Arztkosten während der Jobsuche — ohne Absicherung kritisch.
Ein Krankenhaustag in Deutschland kostet im Schnitt ca. 830 €, eine Notfall-OP 5.000–15.000 €. Wer während der Jobsuche keine passende Versicherung hat, riskiert den Aufenthaltstitel und trägt jede Rechnung selbst.
Tariffinder startenWarum Sie jetzt handeln sollten – Chancenkarte 2026
Botschaftstermin in wenigen Wochen?
Der Versicherungsnachweis (Care Visa Protect) muss beim Termin vorliegen — die Auslandsvertretung akzeptiert keine Nachreichungen.
Anreise nach Deutschland geplant?
Care Visa Protect muss vor Einreisebeginn abgeschlossen werden. Rückwirkender Abschluss ist bei Reisetarifen ausgeschlossen.
Anmeldung im Bürgeramt in 14 Tagen fällig?
Für die Ausstellung des Chancenkarte-Aufenthaltstitels bei der Ausländerbehörde brauchen Sie einen Langzeit-Nachweis (Care Expatriate) für 12 Monate.
Jobstart schon in Sicht?
Ab dem ersten sozialversicherungspflichtigen Tag greift die Pflicht zur GKV (z. B. DAK-Gesundheit). Care Expatriate lässt sich monatlich kündigen — kein Doppelbeitrag.
Was Chancenkarte-Bewerber ohne Versicherung riskieren
Botschaft: Antragsablehnung wegen fehlendem Nachweis
verlorene ~75 € Visagebühr (Stand 2026) + Monate Verzögerung
vs. ab 0,85 €/Tag versichert
Krankenhaustag ohne Versicherung
ca. 830 €
vs. ab 58 €/Monat versichert
Notfall-OP während Jobsuche
5.000–15.000 €
vs. ab 58 €/Monat versichert
Krankenversicherung für die Chancenkarte – die zwei passenden Tarife
Für Antrag und Einreise: Care Visa Protect (Schengen-konform). Für die 12-monatige Jobsuche: Care Expatriate (Langzeit-Incoming). Beide Nachweise erhalten Sie sofort per E-Mail.
Care Visa Protect
ab 0,85 € / Tag (1–92 Tage möglich)
Für Schengen-Visum, Kurzaufenthalte, Familienbesuche & Geschäftsreisen (0–74 Jahre)
- Erfüllt die Schengen-Visum-Anforderungen (EU-VO 810/2009)
- Bezahlbare Tagestarife ab 0,85 €/Tag (Mindestbeitrag 7,50 €)
- Versicherungssumme 50.000 € — deutlich über dem Schengen-Minimum (30.000 €)
- Arzt, Klinik, zahnärztliche Notfallbehandlung & Rücktransport
- Gültig für Deutschland, Österreich, EU/Schengen, Liechtenstein & Schweiz
- Passend für Touristen, Familienbesuche, Geschäftsreisen & Kurzaufenthalte
- Multi-Visa-Option: mehrere Reisen bis insgesamt 92 Tage/Jahr
- Muss vor Reisebeginn abgeschlossen werden
- Alters-Tarife: ab 0,85 €/Tag (0–64) · ab 2,60 €/Tag (65–74)
- Laufzeit: 1–92 Tage · Eintrittsalter 0–74
Warum Care Visa Protect?
Für ausländische Besucher mit Schengen-Visum, die einen schnellen, bezahlbaren Versicherungsnachweis für Botschaft, Visastelle oder Ausländerbehörde brauchen — ideal für Touristen, Familienbesuche und kurze Geschäftsreisen.
Warum 92 Tage Laufzeit?
Genug Versicherungsschutz für typische Kurzaufenthalte und Schengen-Reisen — ohne teure Langzeitversicherung abschließen zu müssen. Für längere Aufenthalte oder Aufenthaltstitel: Care Expatriate.
- 🏛️ HanseMerkur Reiseversicherung AG, Hamburg
- 📄 Sofortiger Versicherungsnachweis für Visum & Botschaft (PDF)
- 🔒 Arzt, Klinik, Zahn-Notfall & Rücktransport abgedeckt
- 🏷️ Ab 0,85 €/Tag · bis 92 Tage Laufzeit möglich
→ Antrag ausfüllen, PDF-Nachweis sofort erhalten, bei Botschaft einreichen
Care Expatriate
ab 58,00 € / Monat (bis 5 Jahre Laufzeit)
Für Ausländer mit längerem Aufenthalt: Expats, Freelancer, Selbständige, Entsandte ohne GKV-Zugang, Rentner & Senioren bis 74
- Versicherungsnachweis für Visum & Ausländerbehörde schnell verfügbar (PDF)
- Bis 5 Jahre Laufzeit am Stück — weniger Verlängerungsstress
- Arzt, Klinik, verschreibungspflichtige Medikamente & Zahnbehandlung abgedeckt
- Für längere Aufenthalte in Deutschland, Österreich, EU/Schengen, Liechtenstein oder Schweiz
- Passend für Expats, Freelancer, Selbständige, Entsandte ohne GKV, Rentner & Senioren
- Selbstbeteiligung 0 € (je nach Tarifstufe)
- Mehr Planungssicherheit für Aufenthaltstitel, Projekte oder Jobs
- 24/7-Notruf-Assistance + digitale Versicherungskarte
- Alters-Tarife: ab 58 €/Monat (13–40) · ab 68 € (41–60) · ab 246 € (61–74)
- Laufzeit: 3 Monate bis 5 Jahre · Eintrittsalter 0–74
Warum Care Expatriate?
Für Ausländer mit längerem Deutschland-Aufenthalt, die soliden Krankenschutz und Versicherungsnachweis für Behörden brauchen — passend für Expats, Freelancer, Selbständige, Entsandte ohne GKV, Rentner & Senioren bis 74.
Warum 5 Jahre Laufzeit?
Mehr Planungssicherheit für längere Aufenthalte: weniger Verlängerungsstress und kein Risiko einer Versicherungslücke beim Aufenthaltstitel.
- 🏛️ HanseMerkur Versicherungsgruppe Hamburg — Advigon Versicherung AG
- 📄 Sofortiger Versicherungsnachweis für Visum & Ausländerbehörde (PDF)
- 🔒 Arzt, Klinik, Zahnbehandlung & Rücktransport abgedeckt
- 🏷️ Ab 58 €/Monat · bis 5 Jahre Laufzeit möglich
→ Antrag ausfüllen, PDF-Nachweis sofort erhalten, bei Behörde einreichen
Care Visa Protect — Preise für Antrag & Einreise (bis 92 Tage)
Schengen-konformer Reisetarif für den Chancenkarte-Antrag bei der Auslandsvertretung und die Einreise nach Deutschland. Ab 0,85 €/Tag, 50.000 € Deckung — deutlich über dem Schengen-Minimum von 30.000 €. Mindestbeitrag 7,50 €. PDF-Nachweis im Regelfall innerhalb weniger Minuten.
| Care Visa Protect | Tagesprämie | Multiple Visa (Jahresvertrag) |
|---|---|---|
| bis 64 Jahre | 0,85 €/Tag | 110 €/Jahr |
| 65 – 74 Jahre | 2,60 €/Tag | 215 €/Jahr |
Preise pro Person. Mindestprämie 8,50 € pro Reise. Höchstleistung 50.000 € (deutlich über Schengen-Minimum 30.000 €). Selbstbeteiligung 0 €. Abschluss vor Reisebeginn erforderlich. Stand 2026.
Care Expatriate — Preise für die 12-monatige Chancenkarte-Suchphase
Langzeit-Incoming-Versicherung nach Altersband (0–17, 18–29, 30–49, 50–64, 65–74) und Tarifstufe (Basic / Comfort / Premium / XL). Einstiegsbeitrag ab 58 €/Monat, weltweit inklusive Heimatland, monatlich kündbar sobald Sie einen sozialversicherungspflichtigen Job aufnehmen.
| Care Expatriateweltweit ohne USA, Kanada und Mexiko |
Basic
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BestsellerComfort
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Premium
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|||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
SB / Jahr
150,–
|
SB / Jahr
150,–
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SB / Jahr
500,–
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SB / Jahr
0,–
|
SB / Jahr
500,–
|
SB / Jahr
1.000,–
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| Eintrittsalter:0–12 (€ / Monat) | 64,– | 104,– | 81,– | 191,– | 149,– | 117,– |
| Eintrittsalter:13–40 (€ / Monat) | 58,– | 84,– | 63,– | 181,– | 141,– | 109,– |
| Eintrittsalter:41–60 (€ / Monat) | 68,– | 103,– | 77,– | 256,– | 201,– | 156,– |
| Eintrittsalter:61–74 (€ / Monat) | 246,– | 322,– | 248,– | 432,– | 336,– | 263,– |
Alle Preise pro Monat/Person in Euro. SB = Selbstbeteiligung pro Versicherungsjahr. Stand 2026.
Welche Versicherung passt zu Ihrer Situation?
Finden Sie in wenigen Sekunden die passende Lösung – nach Zielgruppe und Lebenssituation.
| Situation | Lösung | Ab-Preis |
|---|---|---|
| Nachweis für Botschaftstermin/Auslandsvertretung | Care Visa Protect | ab 0,85 €/Tag |
| Kurzer Vorbesuch zur Wohnungssuche (bis 30 Tage) | Care Visa Protect | ab 0,85 €/Tag |
| Einreise + erste Wochen bis zur Anmeldung | Care Visa Protect | ab 0,85 €/Tag |
| Mehrere Anreisen im Jahr (Multi-Visum) | Care Visa Protect Jahrestarif | ab 110 €/Jahr |
| Situation | Lösung | Ab-Preis |
|---|---|---|
| Chancenkarte-Inhaber während Jobsuche (unter 65) | Care Expatriate | ab 58 €/Mo |
| Nebenjob bis 20 Stunden/Woche parallel | Care Expatriate (Beitrag bleibt) | ab 58 €/Mo |
| Probearbeit bis 2 Wochen bei potenziellem Arbeitgeber | Care Expatriate | ab 58 €/Mo |
| Familiennachzug mit Chancenkarte-Inhaber | Care Economy → dann Care Expatriate | ab 30 €/30 Tage |
| Situation | Lösung | Ab-Preis |
|---|---|---|
| Jobstart mit Bruttogehalt unter Jahresarbeitsentgeltgrenze | DAK-Gesundheit (GKV) | ab ca. 135 €/Mo |
| Blaue Karte EU (Fachkraft, hohe Vergütung) | GKV oder PKV je nach Einkommen | individuell |
| Selbständigkeit statt Anstellung | Care Expatriate weiterführen | ab 58 €/Mo |
| Kein Job gefunden – Ausreise nötig | Reisetarif für Rückreise | ab 0,85 €/Tag |
Alle Themen im Überblick
Chancenkarte-Grundlagen
Sperrkonto für Chancenkarte – wann relevant?
Für die Chancenkarte selbst ist ein Sperrkonto nicht verpflichtend — aber es kann als Nachweis des Lebensunterhalts helfen.
WeiterlesenVisum & Aufenthalt – Übersicht
Alle Visumsarten für Deutschland auf einen Blick — mit passenden Krankenversicherungen.
WeiterlesenNachweis-Anforderungen Schengen
Was die Auslandsvertretung beim Krankenversicherungsnachweis prüft.
WeiterlesenAusländer in Deutschland – Hub
Übersicht aller Krankenversicherungsoptionen für ausländische Staatsangehörige.
WeiterlesenWeiterführende Chancenkarte-Themen
Übergang in Aufenthaltstitel & GKV
GKV für Arbeitnehmer
Sobald Sie einen Job finden — Wechsel in die Gesetzliche Krankenversicherung.
WeiterlesenFreelancer in Deutschland
Alternative zur Anstellung — Selbständigkeit und Krankenversicherung im Chancenkarte-Kontext.
WeiterlesenLangzeit-Krankenversicherung
Für die volle 12-Monats-Suchphase — Tarife und Nachweislogik.
WeiterlesenAufenthaltstitel-Verlängerung
Wie der Krankenversicherungsnachweis bei der Verlängerung geprüft wird.
WeiterlesenHäufig gesucht rund um die Chancenkarte
Für wen?
Ausländische Fachkräfte aus Drittstaaten, die eine Chancenkarte (§20a AufenthG) für die 12-monatige Jobsuche in Deutschland beantragen wollen: IT-Fachkräfte, Ingenieurinnen, Pflegekräfte, Handwerker, Naturwissenschaftlerinnen und andere qualifizierte Berufsträger — mit anerkannter oder teilweise anerkannter Ausbildung, mindestens A1 Deutsch oder B2 Englisch und mindestens 6 Punkten im Kriterien-Katalog des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes.
Häufige Fragen
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Das sagen unsere Kunden – Chancenkarte & Fachkräfteeinwanderung
„Meine größte Sorge war, dass die Botschaft die Versicherung nicht akzeptiert.
Der Nachweis wurde sofort akzeptiert – ohne Rückfragen.
Das hat mir viel Stress erspart.“
Georges
Kamerun
„Ich brauchte den Versicherungsnachweis dringend für meinen Visumtermin.
Die Bestätigung kam innerhalb von Minuten per E-Mail.
Alles hat auf Anhieb bei der Botschaft geklappt.“
Olga
Russland
„Beste Lösung und besten Service für Krankenversicherung für ausländische Besucher und Gäste in Deutschland gefunden.
Schnell, unkompliziert und günstig.
Sehr empfehlenswert!“
Michael
Deutschland
„Der Online-Abschluss war in wenigen Minuten erledigt.
Als ich dann tatsächlich zum Arzt musste, lief die Abrechnung reibungslos.
Ich war wirklich abgesichert – nicht nur auf dem Papier.“
Yunhee
Australien
Über 10.000 Versicherungsabschlüsse · Seit 2009